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工会


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　　【市工会第十次代表大会】 1989年8月25日至 26日鹤岗市总工会第十次代表大会召开。全市261名会员代表、22名特邀和列席代表参加会议。
　　史全孝代表市总工会第九届委员会向大会作了工作报告。报告中全面回顾工会 5年工作。并指出今后一个时期本市工会工作指导思想是：认真贯彻党的十三届四中全会精神，紧紧依靠市委的领导，坚持四项基本原则，贯彻落实新时期工会工作方针，立足维护安定团结，把推动生产力发展和维护职工利益结合起来，全面正确地履行工会的社会职能，全心全意依靠工人阶级，艰苦奋斗，努力工作，为完成我市整治任务，为深化改革繁荣经济振兴鹤岗而努力奋斗。今后工作任务有 5个方面：一、进一步加强职工思想政治工作，不断提高职工队伍素质。二、动员和组织全市职工，为实现我市经济和社会发展目标建功立业。三、适应社会主义民主政治建设的要求，积极推进企业民主管理。四、更好地代表和维护职工利益，保护和调动职工群众的社会主义积极性。五、不断加强自身建设，努力提高工会的整体水平。明确了改革的主要任务：一、明确工会的社会职能，理顺工会内部关系。二、面向职工群众，增强基层工会活力。三、改革组织体制和干部人事制度，努力实现工会组织的群众化、民主化。
　　孙英杰代表市总工会第九届委员会向大会作财务工作报告。26日，市工会第十届委员会召开第一次会议，选举产生了主席、副主席和13名常务委员。
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　　【开展多种形式的思想教育活动】 1989年全市工会组织开展各种形式的思想教育活动。首先深入贯彻中共十三大路线和全国总工会十一大精神。年初，全市各级工会对职工思想状况进行广泛调查，进一步摸清了职工思想动态和愿望，要求。在形势任务教育中，举办定期讲座，以国情、省情、市情和厂情为主要内容，采取算帐对比等方法，广泛开展教育活动。矿区工会采取以点带面的做法，带动和促进了全局形势任务教育的深入开展，全局 8矿4厂、5个公司和2个处，1个队普遍结合本企业实际，分别采取各种不同的形式和方法，加强了对广大煤矿工人的形势任务教育。市政系统针对部分职工对改革不理解，尤其是对分配不公有意见的实际，注意以事实为依据，引导职工看10年改革成就，看企业十年发展，看自己收入和家庭生活变化情况，增强改革的信心。
　　在北京发生反革命暴乱期间，全市各级工会组织在各级党组织的领导下，积极组织职工认真学习邓小平等中央中共领导的重要讲话，使全市广大职工充分认清了动乱的实质，坚定了坚持四项基本原则的决心，增强了抵制资产阶级自由化思潮侵蚀的自觉性和维护社会安定团结的责任。下半年很多基层工会组织演讲报告、知识竞赛、摄影展览、书法比赛、文艺演唱和创作征文等传统活动。矿区各级工会层层组织职工开展演讲活动，让各类模范先进人物和具有远大抱负的职工走上讲台，讲理想、论人生、谈感受、表志向，通过这些教育活动，使广大矿工受到教育。在职工思想教育中，有的基层工会组织职工深入开展“爱党、爱国、爱企业、爱本职争贡献”活动。商业局工会在组织职工开展职业道德和职业纪律教育中，把端正经营思想，落实 “383工程”等职业道德和职业纪律等各项规章制度融为一体，促进了全局各类商店优质服务水平的不断提高。矿区 28个基层工会组织362个思想政治工作小分队，分别活跃在各个生产班组，一年来共走访职工家庭712次，与职工谈心814人次，调解职工家庭纠纷41人次，为职工办好事212件。看望公私伤114人次。市总工会在 9至12月份，先后组织开展了知识竞赛、文艺调演和“十年改革成就”演讲比赛。在庆祝新中国成立40周年之际，各级工会组织紧密配合全市第二届艺术节，组织职工大唱革命歌曲，广泛开展摄影、书法、文艺演唱、诗朗颂、演讲报告等丰富多彩的活动、使广大职工看到了40年来中国社会主义革命和建设取得巨大成就，以及本市本企业发生的变化。
　　【劳动竞赛】 1989年，各级工会组织广泛开展了群众性“双增双节”运动和多种形式的劳动生产竞赛。
　　为了贯彻中央领导关于树立过几年紧日子思想。市总工会召开了全市“双增双节”动员大会。各基层工会，积极发动职工群众认真落实“双增双节”各项指标。并充分利用板报、广播、宣传栏等多种形式，大力宣传和及时指导各种竞赛活动。矿区各级工会在全局上下广泛开展了“抓龙头、闯三关”竞赛，“对口对手攀高峰”竞赛，“夺金杯三连冠”竞赛。“提质增级扭亏增盈创效益”竞赛，“十大能手”竞赛和“安全优质创水平”等数十种竞赛形式，促进了经济效益的不断提高。地方工交，基建系统的各级工会，发动广大职工从少花一分钱、节约一根钉、少用一滴油、不浪费一度电入手，广泛开展群众性的“双增双节”运动。财贸系统各级工会发动职工群众购销质优价廉商品，不断扩大服务范围，增加营业收入，提高经济效益。保持了社会零售总额的正常增长。
　　【安全生产工作】 各级工会在积极贯彻劳动保护“三个条例”的基础上，充分发挥劳动保护专职人员和广大群检员的积极作用。煤矿企业一年来共检查344次，共查出各类隐患13 214条，当即解决12 140条，限期解决 1 104条，有效地预防了一些重大事故的发生。市总工会还会同有关部门开展了全市安全生产大检查，对重点企业的行政人员、工会干部和群检员进行了安全生产知识培训。在全省和东煤系统组织开展的四煤城“安全杯”生产竞赛中，本市统配煤矿和地方煤矿分别获得了第一名。
　　【企业民主管理】 各级工会组织贯彻《企业法》，着重加强职代会建设和三级民主管理体系网络制度建设。
　　煤矿系统各级工会狠抓以职代会为基本形式的民主管理活动，积极落实“五项”职权，连续三年开展了“企业民主管理达标争先竞赛”活动，经过检查验收，全局所属企业达标率占87%以上。开展了民主监督活动，在全局各采掘区、队制定并实施了“三公开、四上墙”的工资和奖金分配制度，有效地堵塞了截留、克扣职工奖金的漏洞，维护了职工的利益。兴山煤矿和市制瓦厂工会被评为全省企业民主管理先进单位。据统计，全市共有 501户企业建立建全并实行了职工代表大会制度。占全市企业的86.6%。一年中，有 97个单位民主选举产生企业领导人，有331个单位民主评议了2 524名企业领导干部。
　　【职工福利】 各级工会与企业行政共同努力，促进了职工“五小”福利设施建设。商业局被服厂通过改建翻修，为职工建立了食堂、托儿所、浴池。煤城商场领导卖了小汽车，为职工解决了通勤车。粮食局各级工会层层兴办职工福利点，为职工解决了大量副食品和蔬菜，对稳定职工思想情绪起到了积极作用。在全省10城市后勤工作竞赛中，鹤岗市有22个单位被评为标兵，先进集体和先进后勤工作点。有17人被评为优秀后勤工作者。供销社工会对企业收入分配，职工劳保福利待遇状况进行全面调查，先后为 7户租赁企业解决了拖欠工资、扣发医疗费、通勤费、劳保补贴，困难补助和分配过于悬殊问题。十三厂工会对个别车间长期延长工作时间问题专门向上级工会做了报告，使问题迅速得到了解决。
　　【女职工工作】 1989年认真贯彻《女职工劳动保护条例》，矿区各级工会在女职工集中的单位建立浴池88个，卫生室57个，女职工倒班宿舍55个，使全局女职工“五期”保护得到了加强。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (曹永青)
　　【互助互济】 1989年全市有15万职工参加了工会系统组织的生活互助互济活动。近年来，本市各级工会组织积极引导职工参加互助互济活动，在各厂区、住宅区办起了理发、缝纫、修表修车、修家用电器等义务服务网点1000多个。各级工会还根据职工的实际需要，建立了“互助储金会”和“送温暖互助队”。据统计，至1989年已有 80%的企事业单位建立了互助储金会，人员发展到 15万人，互助储金额达220万元，基本上解决了职工临时性经济困难。本市各级工会组织还扶贫3 568户，已有2 802户实现了脱贫。
　　【职工物价监督】 1989年全市已建立18个职工物价监督站，有专职职工物价监督员71人，物价信息员 760人。据统计，1989年在市物价局的指导下，全市职工物价监督员进行了两次全市性大检查。分散、流动、专项检查4 794人次，处理违价案件1 822起，罚没款 5万余元，没收不标准衡器254件，批评教育违价责任者34 300多人次。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(王汉夫)