矿区公安队伍建设


　　【矿区公安队伍建设】 1989年，矿区公安队伍建设工作从提高广大干警的政治、业务素质入手，以干警清廉为重点，使队伍素质不断提高。在春夏之交北京发生动乱和反革命暴乱期间，矿区全体干警认真学习有关文件，做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。并根据矿务局党委和上级公安机关的部署，制定了处置突发事件预案。全矿区广大公安保卫干警深入各学校和厂矿调查研究，及时准确地向局领导和上级公安机关报告情况。对公安保卫队伍进行了整顿。通过整顿对35名有违纪行为、文化素质低、业务水平差的干警，调出了公安保卫部门，选拔充实了50名年轻、有文化、品德兼优、热爱公安保卫工作的干部和以工代干人员，使矿区公安保卫队伍增强了战斗力。在从严治警上，加强廉政建设。建立健全了各项规章制度，完善办事制度公开化和主动接受群众监督制度，强化了内外约束机制，狠刹了行业不正之风，严处了违法违纪的典型。全矿区广大公安保卫干警为人民群众排忧解难，做好事2 427件，收到表扬信142封，拒礼拒贿137人次。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (霍 斌)