鹤岗矿务局概况 ·概 况·
【机构设置】 鹤岗矿务局是中国500家最大工业企业的第 52名，是中国煤炭行业50家最大工业企业的第2名(按销售总额多少排列)，是东煤公司系统中最大的矿务局。下辖8个煤矿，4个公司，8个厂、处、部，1个地质勘探队，1所总医院，4所直属院校，共 26个基层单位。矿务局党委是矿务局的政治领导核心，共有7名常委，其中书记1人，副书记 2人。矿务局长是企业法人代表、承包集团负责人，对矿务局的经济工作具有中心地位。矿务局设副局长 6人，总工程师1人，总会计师 1人，总经济师1人，局机关，是全局生产管理和经营决策的指挥中心，共由31个业务职能处室(含政工部门)构成。
【矿务局行政技术领导干部名录】
局 长 吕伯春
副局长 房燕海 李桂森 姜 健 宫开坤 李国玺 赵友成
总工程师 钱立民
总会计师 王顺祥
总经济师 张占武
局调研员 杨宝山
【职工队伍】 1989年矿务局系统(不包括矿务局多种经营集体企业总公司中的集体职工)共有职工106 107人，比1988年减少100人，降低率为9.4
。1989年全局新增加职工人数为2 325人，其中从城镇招收的17人，从农村招收的1 400人，新分配的大、中专和技工校毕业生587人，统一分配的复原转业军人176人，由本市、本省和外省全民单位调入的100人，其它原因增加的职工45人。1989年全局减少的职工人数为2 425人，其中退休、离休的1 886人，死亡的27.8人，开除的129人，调至本市、本省和外省全民单位的106人，其它原因减少的职工26人。全年新增和减少相抵后，纯减少100人。
【干部队伍】 1989年12月末，矿务局实有干部总数16 964人，比1988年增长 852人，增长率为5.2%，全局干部总数占职工总数的15.9%。1989年全局新增加干部数为1 209人，其中绝对增加干部数为1 113人，从地方单位调进的76人，从中央国家机关系统调进的 20人。1989年全局减少干部数为357人，其中绝对减少干部数为309人，调往外地单位的32人，调往中央国家机关系统的16人。全年增加和减少干部相抵后，纯增加852人。
在干部总数中，女性4 472人，占26%；少数民族330人，占 1.9%；从非国家干部中选聘的1 843人，占10.8%。按专业分：各类专业技术干部8 776人，占干部总数的51.7%。在专业技术干部中，工程技术人员 2 517人，占专业技术干部总数的 28.7%；卫生技术人员 1 984人，占22.5%；社会科学人员3 464人，占39.6%，农业技术和其它技术人员809人，占9.2%。按文化程度分：高等院校或相当于高等院校毕业的3 447人，占干部总数的20.3%；中等专业学校或相当于中等专业学校毕业的5 255人，占30.9%；高中文化2 159人，占12.7%；初中以下文化 6 103人，占36.1%。按政治面目分：中共党员7 833人，占干部总数的46.1%；共青团员2 090人，占12.3%；民主党派共3人，占1.7
。其余为没参加党派人员。
在技术干部中，评为高级工程师、高级会计师、高级经济师，高级统计师、正副主任医师、高级农艺师等高级技术职称的695人，占技术人员总数的 7.9%；评为工程师、会计师、经济师、统计师、讲师、主治医师等中级技术职称的2 589人，占技术人员总数的29.5%。
1989年鹤岗矿务局机关机构图
1989年矿务局职工期末人数 单位：人
续表
1989年矿务和8煤矿职工岗位构成 单位：人
注：矿务局井下人员包括局机关和煤建处1 253人
【资金总额】 1989年末，矿务局实有资金总额397 516万元。其中固定资产净值154 986万元，占38.9%；流动资金总额242 530万元，占61.1%。
1989年矿务局新增加的固定资产有：兴安矿生产性建设2 937万元，峻德矿生产性建设351万元，施工基地90万元，老区住宅改扩建400万元，水泥厂生产性建设213万元，兴山矿一、二井改扩建315万元，师专学校建筑工程10万元，财经学校建筑工程 50万元，全局共增固定资产4 366万元。
1989年末，矿务局流动资金比1988年同期减少10 969万元，其中定额流动资金减少 627万元，其它流动资金减少10 342万元。流动资金减少的主要因素：1.在途材料 405万元。2.待摊费用4 765万元。3.成品资金6 746万元。4.超储积压物资 302万元。5.发出商品煤26 206万元。由于这些因素影响，虽然全局储备资金、生产资金、货币资金均有增加，和其它流动资金相抵后，仍减少。
【技术装备】 1989年矿务局在籍的生产技术设备37 737台，使用32 526台，使用率86.2%。其中矿井设备36 820台，使用32 526台，使用率为88.3%；地面设备917台，使用 839台，使用率为91.5%。
一、综采机组 1989年末，矿务局共有综合机械化采煤设备(简称综采机组)20套，其中15套为引进国外的成套设备，5套为国产的。引进国外的15套综采机组，已有 7套报废，2套条件不适应封存没使用，在用的只6套。国产的5套机组，在用的4套。
二、综掘设备 1989年末，矿务局共有综合机械化掘进机7台，其中完好的 2台，使用的2台，待修的3台。由日本引进的2台MRH—S50—13型掘进机均完好，由佳木斯购进的2台MRH—S100型掘进机均在用，由波兰和淮南引进的3台型号为AM—50掘进机均待修。
三、普采机组 1989年末，矿务局共有普通机械化采煤机组84台，使用45台，使用率53.5%。已用的45台分布状况：峻德矿2台，兴安矿6台，富力矿3台，大陆矿2台，南山矿8台，新一矿6台，兴山矿4台。
四、配套采掘设备 1989年末矿务局的采掘技术装备，除综采、普采机组和综合掘进机外，还有液压支柱1 691架，使用1 195架；单体液压支柱114 157架，使用90 430架；喷浆机340台，使用264台；转截机56台，使用38台；岩石电钻14台，使用13台；装岩机323台，使用 236台；电煤钻为1 204台，使用1 071台；风钻979台，使用853台；风镐289台使用239台；电溜子，包括板式运输机1 452台，使用1 230台；皮带运输机94 552/500(米/台)，使用76540/430(米/台)。
五、提升设备 全局共有提升绞车25 台，全部使用。分布在峻德矿3台，兴安矿4 台，富力矿1台，大陆矿2台，南山矿5台，新一矿4台，兴山矿 6台。绞车主机直径：4米及其以上的5台，3至4米的4台，2至3米及其以下的15台，
六、压风设备 全局压风设备101台，使用91台。其中风量为40立米/分钟及其以上的62台，使用59台；风量在20—40立米/分钟的17台，使用16台。风量在10～20立米/分钟的14台，使用11台。使用的压风机均分布在各煤矿的压风站。
七、通风设备 全局有主扇风机32台，使用30台。其中轴流直径 2.4米及其以上的23台，使用23台；轴流直径1.8米至2。4米的1台，使用1台；轴流直径1.2米至1.8米的5台，使用 5台；离心直径在1.2米的1台。使用的压风机均安装在各矿主扇房中。
八、排水设备 全局共有排水泵2 413台。其中主要排水泵130台，使用 100台。主要排水泵中，有口径250毫米及其以上的4台，使用2台；口径200—250毫米的 114台，使用 88台，口径150—200的12台，使用10台。
九、运输设备 全局使用的矿井运输电机车317台，矿车8 189辆，运输绞车 142台，内齿轮绞车685台，回柱绞车539台。共有标准轨距铁路364公里，窄轨铁路704公里(其中井下574公里)。
十、露天开采设备 露天矿使用的挖掘机39台，穿孔机19台，推土机99台，推土犁 2台。标准轨电机车49台，蒸汽机车16台，蒸汽吊车6台。标准车辆554辆，其中自翻车303辆。
【建成质量标准化矿务局】 1989年末，经东煤公司质量标准化验收团的检查验收和严格考核，鹤岗矿务局各项指标均达到质量标准化局标准，并颁发证书，批准鹤岗局为东煤公司质量标准化局。
1989年是矿务局狠抓质量标准化建设的第 8年。全局上下从严治矿，质量标准化建设向多层次、全方位拓展，进入了“巩固、提高、兑现、发展”的系统化、规范化新阶段，实现了安全生产历史性的新突破，登上了质量标准化的新台阶。全局百万吨死亡率降到 0.984，比1988年下降59.5%，比东煤公司下达的控制指标降低 64.4%。全局105个生产井区有90个实现了安全生产；258个采掘队有244个消灭了死亡事故。1989年是全局历史上伤亡人数最少的一年。
全局8个煤矿均达到质量标准化，其中富力、兴山、峻德、南山、岭北5个矿达到了部颁特级标准，兴安、大陆和新一3个矿分别达到部颁一级、二级和公司级标准。全局105个生产井区全部达标，其中特级69个，占总数的65.7%。运输部、十三厂、选煤厂和机电总厂4个单位达到一级标准。
【为职工办十件好事】 1989年矿务局在发展生产的前提下，在财力十分紧张的情况下，多方筹措资金，积极为职工办实事、办好事、共办成十件事：
一、投资4 350万元，新建职工住宅14.5万平方米。向职工优惠出售商品房715户，有偿分配445户，职工人均居住面积提高到近5平方米。加快了老区住宅改造步伐，南山、峻德、富力、兴安、西山等地区住宅楼群已初具规模。
二、投资300万元，新建“两堂一舍”、幼儿园等福利设施 10处，职工福利设施进一步配套完善。
三、改造了北山净水池，铺设供水管路5公里，使部分地区居民用水达到国家规定标准。
四、随着煤气工程的不断配套和管路的伸展，新增煤气用户1 800户。
五、修路11 412延米，植树34万株，改善了矿区环境。
六、6个矿实行了作业服公管。
七、实行井下采掘机运通等多数工种工人岗位补贴，增加了一线职工收入。
八、安置青年8 000人就业。
九、经多方协商，解决协议工和农民轮换工的口粮、危房补修等问题，稳定了一线职工队伍。
十、基本上为全局职工向上浮动一级工资。
(梅 文)
