加强干部队伍建设

　　
　　【加强干部队伍建设】1991年，市税务系统采取“六个结合”的方法，提高干部队伍的政治素质。一是结合税收工作面临的形势和任务，组织开展政治学习，用党的路线、方针和政策统一干部的思想。二是结合纠正行业不正之风工作，深入开展职业道德教育，组织开展了“假如我是纳税人”和“微笑服务”等活动，利用正反两方面的典型进行直观教育，加强了税务系统的职业道德建设。三是结合开展“四职三优”和“学比争”活动，进行理想教育和爱国主义教育。各级团组织开展了“学雷锋、树新风”和“义务奉献日”等活动，全系统共有 270多名团员参加了义务征税活动，征收税款 5.1万元。在“我们爱龙江，冬运做贡献”和“我爱家乡小储蓄”活动中，认购冬运会彩券 700张，21 490元。税务干部在“为灾区人民送温暖”活动中，捐款5 675元，捐献棉衣200件。四是坚持思想政治工作与开展各种文体活动相结合，寓教于乐，陶冶情操，关心离、退休干部的生活，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。五是结合思想政治工作，加强党的基层组织建设，先后制定了《建设标准化党支部活动实施方案》和《标准化党支部评选条件》，对党建工作实行目标管理责任制。全年有 2名同志被评为优秀党务工作者，有 6人被评为优秀党员，工农一分局党支部被市委授予“标准化党支部”称号，通过以上工作，广大干部的政治素质明显提高，有10名同志加入了中国共产党，有 5人分别被评为全省税务系统先进青年，“三八”红旗手和全国税务系统先进青年标兵，有 175名同志受到各级部门的表彰奖励。与此同时，税务系统采取多层次、多渠道、多种形式的方法，提高干部的业务素质。按照《鹤岗市税务系统‘八五’期间工作人员岗位培训实施方案》的要求，在培训渠道上采取正规院校培训与在岗培训相结合的方法，有16人考入了东北财经大学和省财贸干部管理学院，接受正规教育，有17人在省税校参加培训。在培训形式上采取集中短训，以会代训、以岗代训等，开展了学习《会计原理》一本书，人事管理健全了专业技术人员技术档案，对初级以上专业人员进行继续教育，培训507人，核发继续教育证书593册，到年末，全局大专以上毕业的干部达到267人，占人员总数的 37.6%，具有初级以上专业技术职称的537人，占人员总数的76%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (许百维)