党政干部培训与成人教育


　　【市委党校干部培训工作】 校党委紧紧围绕党的中心工作，坚持党的干部教育方针，带领全体教职员工解放思想，重新认识党校的职能和教师队伍的现状，提出党校要在建设大发展中统一认识，找准位置，充分发挥知识群体优势，扣紧经济工作，在寻求服务于经济建设培养跨世纪人才上下功夫，举办了不同类型、不同班次的短期培训班，其中有县处级干部进修班两期，中青年干部进修班、厂长经理干部培训班、优秀妇女干部培训班、非公有制经济代表培训班、团干部培训班、国家公务员培训班等12期。平均每月即有一个短训班开课， 同时完成了3个专业3个层次35个大专、本科班的学历班教学工作，23位专职教师共讲授42门课5 882学时，平均每位老师讲授 260多学时，有的教师克服了时间紧、任务重的困难，在半月内备课写了四遍讲稿。今年所办的各种学习班专业全层次高，不但有省委党校的大专本科班还有中央党校的本科班，提高了办学档次，取得了干部培训工作的新成就。
　　【成人教育工作】 成人教育年岗位培训57 376人，开展下岗职工再就业培训班 8期，培训550人次。会同市工商联、统战部、私营局等 5部门举办了2期非国有企业厂长、经理培训班，有150人参加了培训。县、乡村，农民文化基地建设率达92.2%，绥滨县忠仁镇被省评为实施燎原计划先进乡。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(李晓巍)
　　【矿务局职工大学联合办学】 通过加大联合办学力度，先后与佳木斯大学医学院、哈尔滨理工大学研究生部、宝泉岭总医院、鹤岗军分区等单位联合办学。1999年全校共招收各级各类新生725人；为企业和社会培养输送了各级各类毕业生778人；完成各级各类岗位培训、短期培训近3 000人次。
　　【矿务局职工大学抓教学保质量】 1999年针对人才市场需求，结合学校实际，相继调整修订了部分专业教学计划和教学大纲，制定下发了《关于强化管理，严肃工资、出勤效益奖考核的实施细则》、《关于加强学生学业成绩考核的补充规定》及《关于学生奖学金评比实施细则》等有关文件。5月份，在全校范围内开展了岗位技术大练兵活动，评选出6名状元，21名能手。为提高教师的业务素质，学校还积极鼓励广大教师边教学、边科研，一年来，共有10余名教师先后在《职业技术教育》《煤炭职工教育》及《黑龙江煤炭教育》等省级以上刊物上发表论文20余篇。