群众团体
工会


　　【民主管理、民主监督工作】 认真贯彻落实《中共鹤岗市委关于全心全意依靠职工群众办企业和充分发挥工会组织作用的意见》，全市上下已经形成了党委统一领导，党政共同负责，工会纪检相关部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作机制和运行机制，制定了实施方案。为加大工作力度，市委又下发了鹤办发〔2000〕23号《关于在全市推行厂务公开民主监督制度的意见》，我们选派了34人去省总参加厂务公开培训班，全市 80%以上的企业领导接受了厂务公开培训。到目前为止，在88户国有企业中，有86户推行了厂务公开，占总数的 98.5%。全市共举办各类厂务公开培训班67次，培训人员2 184人次；共设厂务公开栏目2 785个，公开81 423次，全市厂务公开达到一类的企业有l23家，占总数的60.3%；二类的有 51家，占25%；三类的有30家，占14.7%；全市改制企业78家，设职工董事20家，占产改的25.6%；设职工监事20家，占改制企业的 25.6%；我们下发了《关于集体合同报表的通知》，并把集体合同和《关于到期合同的企业做好续签工作的通知》的履行情况及职工满意率加入条款里面。已签订集体合同250户，有162户企业建立了平等协商制度，已到期108户企业；有83户进行了续签，续签率达80%。
　　【下岗职工基本生活保障工作】 全市各级工会组织始终把“送温暖工程”和协助政府大力推进扶贫解困再就业工程做为工会工作的第一责任摆在工作的突出位置，并逐步向规范化、制度化、网络化发展，并实施了城市“一帮一”扶贫解困工程向矿区转移战略，出台了《鹤岗市帮扶特困职工脱贫解困若干政策》，下发了《关于做好帮扶工作的紧急通知》，编发“一帮一”简报26期。到目前，在“送温暖”活动中，全市共筹集钱、物折合人民币 670多万元，走访慰问了近2万户特困职工家庭，办理《特困职工证》1 976个，举办了一次全市大型用工洽谈会，介绍用1 200人次，成功210人，技能培训下岗职工500人次，建立“一帮一”档案5 000多户。
　　自11月 5日，全省城市“一帮一”扶贫解困动员大会以来，省直九厅局与矿务局九矿已结成帮扶对子478对，收到捐款52 000元，有133家特困职工子女得到就学资助，已达成意向性扶持项目17项，总投资达4 000多万元。
　　【开展建功立业经济创新活动】 2000年市总工会始终以学习邓小平理论为重点，努力培养“四有”职工队伍，以“建功立业”活动为中心，以班组工作为阵地，以维护劳动模范切身利益为依托，增强职工安全生产意识，提高安全生产管理水平，让经济建设和安全保护工作互为条件，协调发展。我们先后与经贸委等单位下发了鹤工联发〔2000〕2号文件 《关于在全市职工中开展“爱我家乡、建设名城、富民强市、建功立业”竞赛活动方案的通知》和《关于在全市开展经济技术创新活动的通知》及《关于表彰建功立业技术创新竞赛活动先进组织单位和优秀组织者的通知》。市总工会还非常重视劳模工作，对省级以上劳模进行调查，归档立卷，并形成《关于解决省级以上劳模实际困难的调查报告》。协同技协办下发了《发动全省职工开展科技创新攻关解难促发展建功立业活动方案》，利用科学技术为下岗职工服务，创造就业门路，培训下岗职工500多人次，签订购销合同。到目前，全面完成建功立业成果215.856万元，增产增效147.2万元，参加合理化建议 3 828人，提合理化建议2 206件，采取 1 246件，实施838件，创价值580.9万元，参加小改小革 854人，实现项目159项，创价值404.4万元。市总工会还积极组织职工投入“安康杯”竞赛活动，有 180户企业参加竞赛，在四次安全检查、督促整改重大事故隐患工作中，共查出隐患118项，一般问题112条，下发限期整改通知书32份，后经复查问题都得以解决。
　　【推进工会法制化建设】 为维护职工利益，让广大职工知法、懂法、用法，积极推进工会法制化建设，增强依法维权、以法治会的能力，并结合“三五”普法规划，巩固普法成果，举办了“三五”普法知识答卷，发放法律知识手册，使法律知识在职工中的普及率达 95%以上；在劳动争议调解与仲裁工作中，全年立案38件，挽回职工经济损失达 100万余元，认真接待处理职工来信来访24件，进行跟踪报道，剖析案例，同时加强信访软件建设，征集人民建议 8件，信访信息12条。在维护女工特殊利益方面，通过发调研课题、调查表、维护女职工特殊权益问卷等形式，完成了工会系统实施《中国妇女发展纲要》基础调查统计工作，为领导在新时期女工工作的决策提供了科学依据。
　　【加强工会自身建设】 2000年，培养选树典型，推荐全国模范职工之家1户，小家1户；省级模范职工之家4户，小家3户；为加强工会干部教育工作，全市各级工会经常举办各类培训。