精神文明建设


　　【精神文明建设】 在公司党委的组织领导下，分公司把领导班子和党风廉政建设摆在首位，认真贯彻中纪委颁布的《准则》、《条例》和各项规定，自上而下制定了目标责任制，建立健全了定期监督检查体系，使领导干部始终置身于职工群众的监督之下，为全体职工做出了廉洁从政、遵纪守法的表率。其次，加强了基层党组织的队伍建设，调整充实了基层党组织的力量，发展了新党员，为党组织增添了新鲜血液，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步的发挥。在全市开展的“百千万工程”中，公司有九名党员被市委、市政府评为一百名最佳公仆”、“千名优秀党员”和“万名文明市民”，并受到市委、市政府的命名表彰。再次，思想政治工作对企业经营工作的促进作用越加显著。分公司围绕股份制改造、减员增效和下岗分流工作，以召开专题研讨会的形式，积极探讨新时期思想政治工作的新方法，并采取不同形式开展思想政治工作，引导和教育广大职工认清形势，统一思想，增强危机感、紧迫感和荣誉感，坚定了战胜一切困难的信心。第四，广泛开展了精神文明创建活动。围绕重点工作和不同节日，组织开展了“共产主义星期六”义务劳动、党的基本知识竞赛、篮球比赛、棋类比赛、拔河与跳绳比赛、剪纸展、捐款捐物、义务献血等健康有益的公益活动和文化体育活动。通过开展系列活动，极大地陶冶了职工的情操，增强了企业的凝聚力与向心力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张卫东)