成人教育


　　【概况】 成人教育以职工岗位培训、扫盲和社团办学为重点，各项工作稳步发展。年岗位培训87 559人次，成人学校2000年招生469人；成人中专招生 454人，社团办学结业7 500人年扫盲72人，青壮年文盲率降到1%以下。
　　【成人大中专】 鹤岗市现有成人高校2所，其中1所电大，1所职工大学，教职工302人，专任教师145人，高级职称59人，中级职称100人。成人中专 8所，有5所职工中专，1所农民中专，2所教师进修学校，教职工 305人，专任教师182人，高级职称47人，中级职称80人，初级职称46人。成人高校、成人中专学校在招生方面向农村和边远地区延伸，各校充分利用省内外高校的有利条件和社会声誉，积极做好联合办学，根据市场需求调整专业，增强办学活力，在开好原有专业的基础上，学校根据市场的需求和本校的实际适当地增开新专业，拓宽生源。招生271人，2000年成人高校招生469人；成人中专2000年招生454人。
　　【职工岗位培训】 职工岗位培训是职工教育的工作重点，坚持为两个文明建设服务，紧紧围绕行业、企业发展目标，按照“按需施教、学用结合、注重实效”的原则，采取内培与外培、长期与短期、集中与分散相结合的培训方法。2000年岗位培训 87 559人次(1999年岗位培训68 257人次)，年培训率达25%以上。矿务局职工大学、商业中专、粮食中专共举办17期家政服务、市场营销、公共礼仪的再就业培训，共培训816人次。积极开展对非国有企业厂长(经理)培训班，共培训 300多人，再就业培训1 300人次。为个体私营者培训3 000多名各级各类不同层次、不同专业人员。
　　【农民教育】 农民教育工作的重点是抓好扫盲工作。2000年扫除文盲72人，青壮年文盲率降到1%以下，乡校建校率达100%。村文化技术学校283所，建校率达96%。农民实用技术培训举办781期，受训人数5万多人次。
　　【社会力量办学】 市教委把社会力量举办的学校纳入教育教学、素质教育、督导工作及各类大型活动之中，坚持“积极鼓励，大力扶持，加强管理，正确引导”的方针，给予必要的评估和正确引导，扶持发展社会力量办学，使其与国办学校协调健康发展。2000年，扶持创办了私立彰远学校、“新时代”高中，私立普通中小学校累计达到8所，在校生5 400多人，使社会力量办学成为国办学校的有力补充。各级各类社会力量举办的短训类培训学校共84所，市区有65所学校，其中高校助学4所，高考补习3所，电脑21所，音乐美术财会等29所。共开设了中文、财会、电脑、书法等14个专业。全市社会力量共配备教职工816人，其中专职教师477人。校园占地面积17.69万平方米，建筑面积 7.5万平方米，固定资产达3983万元。2000年有368名高中毕业生通过高考补习考入国家大中专院校，有3 672人通过各级培训实现就业。
　　【市教育学院建立三个中心开好一个会】 学院为加大全市教育改革和发展服务、为教委的中心工作服务、为基层中小学服务的三服务工作力度，建立了“三个中心”，即为加大教研、教改信息的交流，为教委领导、学院内部及时了解本市和各地教研教改信息、动态，从信息的角度推动我市的教研教改工作的信息中心；为解决中小学电教设备购不起软件的问题，为全市中小学的电化教学服务的教学软件中心；为全市中小学课改实验服务的多媒体课改中心。“三个中心”均已发挥其服务职能。为全面总结我市教研工作所取得的成绩，今后更好地开展此项工作，2000 年4月25日，在教师进修学院隆重召开了鹤岗市中小学教学研究工作会议。参加会议的有省教委、省教育学院的领导和专家市政府、人大、政协及教委的领导。省教育学院、市政府和市教委领导分别讲了话，教师进修学院的领导做了工作报告，会议进行了经验交流，展示了教改实验课，表彰了教研工作先进集体26个、先进个人73名。
　　这次大会认识明确、准备充分、内容丰富、过程顺畅，达到了预期的目的，取得了圆满成功。
　　【市教育学院“九五”省级课题验收取得丰硕成果】 鹤岗市参加省级科研课题验收的有省级重点课题6项，省级一般课题22项。
　　2000年11月24日—25日省课题验收组验收了我市重点课题。由于各级领导重视，科研所准备充分、管理规范，课题实验方法科学，资料完整、课题效果明显，所以，参加验收的 6项课题均获得较高的评分，其中《区域性推进素质教育研究》课题获全省最高分(98分)；其余五项课题，有二项获90分以上，三项80分以上，省验收组的评价是：获90分以上的课题在全省是风毛麟角，《区域性推进素质教育研究》在全省也是精品。
　　【市教育学院教改工作】 按照省教育学院专家组的意见， 教师进修学院初、 中教部的“主体参与，分层教学，异步达标”课改实验进一步全面铺开。初教部要求教研员在市总课题的指导下，创建子课题，人自为战，积极研究，构建模式，成形后再进行展示。下半年共展示了 8节课，其中两节课参加了全省素质教育模式展示，受到了专家的好评。中教部以数学学科为龙头，各学科都加大了教改的力度。年末，中教部推出了物理、数学、语文三个学科的教改展示课。省专家在肯定教改课的同时，也为实验提出了许多理论与实践方面的具有建设性意见。中教部正在按专家的建议，逐渐完善实验方案。2000年此项实验已被教育学会评为省优秀科研成果奖。
　　【市教育学院干训工作】 干训部对绥萝两县及各区校长队伍建设和培训工作进行了检查。从检查看，鹤岗市中小学校长已全部持证上岗。两县的校长提高培训任务也基本完成，创造了适合农村校长培训工作的格局，取得了好效果。另外，对市第二期校长提高培训班的学员进行了跟踪调查，调查结果以简报形式下发到各县、区、校。干训部为落实省 139号文件精神，对市区县和四乡一镇的中小学校长现状及需求进行了问卷调查、召开了座谈会，在此基础上，初步制定了鹤岗市2000—2003年新一轮校长培训规划。
　　2000年，先后对市区后备干部进行了两期岗位培训，共培训结业80人。干训部针对学员年轻，底子薄，教育基础理论差，思维活跃，善于交际等特点，加大班级管理力度，狠抓思想工作，组织学员开展文体活动。这些措施使学员始终处于最佳学习状态。学员出勤率高，学习态度端正，学习成绩好；优秀学员多，参加外地见习学员多。毕业时，领导、教师、学员三满意。
　　2000年 9月，在省教育厅召开的“全省中小学教师继续教育和校长培训工作会议上”，鹤岗市教师进修学院被评为“黑龙江省校长培训工作先进集体”，干训部主任张纯贵被评为先进个人。2000年4月8日省基础教育行政干部培训中心发行的《干训简报》(第47期)，全文刊载了学院干训部撰写的“鹤岗市‘九五’期间第二期中小学校长提高培训班跟踪绩效调查”。
　　【市教育学院写字教育工作】 鹤岗实现全市小学写字无差生。2000年10月12日，鹤岗市教委隆重召开写字教育“长城工程”竣工盛典。国家教育部语言文字信息管理司副司长王铁琨、省教育厅语委办副主任郑达军、中国教育学会书法教育专业委员会常务副理事长兼秘书长靳维贤等专程到会祝贺。
　　鹤岗市教委在1997年提出了“到本世纪末实现小学生写字无差生”为主攻目标的写字教育“长城工程”第一期工程系列目标。三年来，鹤岗市各小学师生把写字教育作为素质教育的重要内容和突破口，在各级领导部门的关心和指导下，实实在在抓教师写字基本功和考核，全市每个小学教师都参加了 40学时的书写培训，共举办4期写字基本功培训班和过关考核，使全市小学教师 100%地实现了写字基本功考核过关，并评选出1 173名写字优秀教师。抓教师写字基本功过关的同时，下大力气，抓好学生书写训练。在用好中国教育学会书法教育训练，在用好中国教育学会专业委员会编印的《写字》教材的基础上，设计了回田格(获国家专利)，编印了《认真写字天天练》，按照小学语文课本的生字表书写了规范的字头，把写字达标班级和全校无差生的测评工作，到2000年12月15日，全市50所小学全部通过验收，实现了全市小学生写字无差生的目标。中国教育学会书法教育专业委员会的领导、东北三省写字教育实验基地的负责人应鹤岗市教委的邀请，对我市写字教育进行了实地考查，抽杏了14所小学，召开了校长和教师座谈会，观看了全市各小学的写字殿板。他们高度评价鹤岗市的写字教育，认为鹤岗市实现全市小学生写字无差生是史无前例的惊人之举，为此中国教育学会书法教育专业委员会特授于我市“写字教育特殊贡献奖”。
　　1999年6月，鹤岗市书法教育研究会被省社联评为全省科普先进单位。2000年8月，鹤岗市在全国写字教育工作会议上被评为“全国先进写字教育实验基地”。我市有7 所学校被命名为全国写字教育实验小学。《中国教育报》和《书法导报》都发文报道了鹤岗市的写字教育。
　　【市委党校加大干部培训 轮训力度】 着力办好主体班次，全年共举办进修班、培训班5个班次。教务处、各教研室、培训处等要密切配合，努力完成培训、轮训各层次干部200人的任务，同时，努力完成与有关部门联合举办各类培训班的培训任务。充分发挥党校是我市国家公务员培训基地职能作用。按照国家、省、市对国家公务员培训工作的要求，圆满完成公务员培训任务。努力做好研究生班管理工作。按着省党校的要求，努力做好研究生班的管理和服务工作，为今后继续办研究生班打好基础。函授教育坚持“从严办学，质量第一”的办学思想。贯彻省党校函授工作指示精神，进一步深化改革，加强管理，稳定办学规模，提高办学效益，确保办学质量；完成中函2000年的招生任务和2001年省函的招生任务；强化教学管理，努力完成校内和办学点大专、本科34个学历班的教学任务。按着团市委的要求和安排，团校今年举办大队辅导员、农村科技带头人、基础级团干部培训班等4个培训班。
　　【市委党校深化教学改革 努力建立教学新布局】 一是深化教学内容改革。实施以“三基本、五当代”为主要内容的新教学体系，使学员在理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养和知识学习等方面有比较明显的提高，结合学员的实际需要，调整和增加教学内容，如在学历教育中，将会计、律师考试的内容纳入教学。二是深化教学方式改革。以常规教学为基础，加大研讨式、案例式、开放式教学力度；在继续开展“三个带头，三个留下，三个带回”活动的基础上，组织学员紧密联系我市经济社会发展中的热点、难点问题，联系个人工作和思想实际进行调查研究和战略思考；聘请领导、专家、学者到我校作形势任务和学术报告。不断提高教学员的理论素养，增强党性锻炼，增强拒腐防变能力，坚定理论信念，提高政治素质和服务水平。三是深化教学管理改革。坚持集体备课和逐步实行竞争上岗制度；扩大试讲、公开课和评课的范围，探索教务处、培训处、教研室和学员联合评课的机制；确定基础工作量，探索有效的约束激励机制；进一步完善学员考试考核办法；组织好全校教师的教学竞赛，推荐参加全省党干校系统教学竞赛的人选。四是推进教学手段现代化。进一步充实已有的教学设备，发展现代远程教学与省委党校远程教学联网；通过电化教学，扩大党校教育的知识和信息量，提高现代化教学水平。五是加强学员管理工作。进一步完善学员管理的各项规定，严格学员管理制度；突出抓好学员的党性党风教育，增强学员的党性观念、思想信念和宗旨意识。六是切实抓好学历教育。坚持社会效益和教学质量第一的原则；加大招生力度，将招生工作做为一项重要工作来抓；加大教风、学风、管风、考风的管理力度。七是努力提高教师队伍的整体素质。根据教学和科研工作的需要，派教师到省党校参加培训或进修，到工厂、企业、乡镇等基层单位进行调研，在提高理论水平的同时，注重实践锻炼，使教师的教学水平、教学能力进一步提高，从而推进教学质量再上新台阶。
　　【市委党校以经济建设为中心 努力做好科研工作】 一是科研工作以邓小平理论为指导，以研究改革开放与现代化建设中的重大理论和现实问题为重点；努力创造出科研成果，为提高教学质量服务、为社会实践服务、为市委和政府决策服务。二是把当前市委、市政府急需解决、社会普遍关心的热点、难点问题作为重点，选好调研人员，组织好课题进行深入研究。今年科研重点从以下几个方面入手，搞好研究：(1)干部培训；(2)农村产业化； (3)中小企业改革。三是在科研和教学的结合上，推进教学、科研、社会咨询一体化。教研人员及时将科研成果转化为教学内容，运用于教学中，要积极配合“三基本、五当代”为主要内容的教学改革。四是抓好科研工作的具体落实。在发表文章数量和质量上要有新的突破，全年公开发表文章争取达到30篇，国家级论文2—3篇。五是图书资料室要充分发挥信息中心作用。对图书资料室设施进行修善和维修，对现有图书资料进行整理，适当增加部分急需图书，逐步对图书资料实行微机管理，为教学和科研提供优势服务。
　　【矿务局职工大学以招生 育人为重点 不断拓宽办学渠道】 由于受内外部环境的制约和影响，成人大中专及技工招生难度越来越大，在生员大战日趋激烈的严峻形势下，校党委、学校始终把招生工作当作学校生存、发展的头等大事来抓，校领导带头，发动全校员工人人参与招生工作。为保证生员，稳定规模，今年以来，学校相继开辟了多种办学渠道。一是经国家教育部审批，我校普通专科(高职)首次面向全省统一招生；二是经省教育厅正式批复，开办了自考助学班：三是与市招生办联手，在我校举办全省东部地区计算机无纸笔考试试点；四是成立了新时代高级中学；五是与富力矿联办中专企业管理班，走出校门，现场教学，效果良好。热电厂、兴安矿等单位也相继与我校达成意向性协议，前景比较乐观。截止目前，全校共招收成人专科新生171人，联办本专科78人，预科班45人，中专81人，中函院本专科 84人，普通专科(高职班)31人，自考助学生85人，新时代高中 98人，学府中学350人。与此同时，为企业和社会培养输送了大中专学历教育及技工毕业生631人，安全技术培训 9期13个专业共计1 054人，岗位培训6期3个工种计180人，处级工商管理干部培训 2期计286人，参加市招办举办的计算机无纸笔考试124人，驾校培训结业99人，学府中学毕业 86人。其中中专、技工毕业生赴外省市应聘20余人，大专毕业生局内分配38人。总体来看，今年的招生情况与去年相比，除技工已连续两年停止招生以外，其它均有新的突破，尤其可喜的是，成人专科已连续三年出现上升趋势。
　　【矿务局职工大学以教学工作为中心 教学质量稳步提高】 教学工作是学校的主体工作，而教学质量则是教学工作的生命线，也是提高办学信誉的关键所在。尤其是普通专科新生入学后，校党委、学校审时度势，把提高教学质量作为教学工作的重中之重，要求各教学部门以此为契机，全力以赴打好打胜质量翻身仗。从专业设置、大纲制定、计划安排、师资配备及教材选用等教学环节大做文章，多次召开部主任、骨干教师参加的教学计划研讨会，制订修改了14个专业的教学计划。定期组织开展评教评学活动，及时掌握教师的教学情况和学生反馈的信息，发现问题，及时整改。在此基础上，通过开展各种行之有效的教学练兵活动，进一步调动了教师的教学工作积极性。今年 5、6月份，在全校范围内组织开展了岗位技术练兵活动，评选出7名状元和27名教学能手。为提高教师队伍的整体素质，学校还有计划地选派部分专业教师赴知名院校进修学习，丰富了知识、开阔了视野。同时还积极鼓励广大教师边教学、边科研，一年来，共有十余名教师先后在省级以上刊物上发表论文近20篇，有3名教师晋升高级职称，1名教师晋升中级职称。为激发广大学生的求学积极性，按照学校制定下发的学生奖学金评比实施细则，经综合评定，全年共有 44人获得奖学金，发放奖学金4 400元。由于教学管理和学生管理工作不断加强，有效地保证了学校正常的教学工作秩序，促进了教学质量稳步提高。
　　【矿务局职工大学更新思想观念 机构调整进展顺利】 为进一步规范教学管理和学生管理，将成人大专半脱产班由函培部划归教务处、学生处管理；成立了自考办，与函培部、驾校合署成立联合支部；调整充实了部分基层单位领导班子；对机关的部分科室进行了撤并调整；食堂实行承包经营，由学府中学和新时代高中两家独立承包。通过机构调整，使条块更加清晰，分工更加明确，管理更加得力，保证了招生、教学、管理的统一。同时还成立了待岗再就业中心，设专人负责，与组织部合署办公。目前，全校已有 8人进入待岗位中心，实行动态管理，进一步增强了广大员工的危机感和紧迫感。结合学校实际，随着企业改制进程的不断深入，自七月份开始改革工资分配形式，初步确定在资金允许和上级政策允许的条件下执行岗位效益工资制，除少数职工上调幅度较小外，大部分教职工的工资都大有提高。
　　【矿务局职工大学“双文明”建设协调发展】 通过学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，有针对性地开展思想政治工作，帮助职工了解局情、校情，激发职工坚定信心，振奋精神，有效地维护了全校政治局面稳定。一年来，校领导相继走访慰问困难职工近30户，救济特困职工50余人，发放救济金6 800元，救济粮4 000斤，发动全校师生员工为困难学生捐款 1 253元。为强化内部治安综合治理，学校与各基层单位签订了防火及综合治理责任状，确保了校园内部治安稳定。
　　学校是精神文明建设的窗口，也是培育“四有”人才的摇篮。为进一步巩固省级文明单位成果，校党委、学校结合实际，调整充实了校精神文明建设委员会， 修订了职工大学 “六好(部)科、五好班组”及文明职工考核细则，广泛学习南山矿“创建做”先进经验，打基础、上水平，深入开展“创建做”活动。九、十月份，在全校范围内开展了环境卫生大会战活动，制定下发了《校园环境卫生工作要点》及《环境卫生评比标准》，通过 2个月的会战有五个基层单位获得了流动红旗。在资金极为紧张的情况下，争取局大修计划，假期完成了 2号教学楼粉刷和3号教学楼屋面防水等工程。按装彩色蛇皮灯管近千米，射灯8个，校园环境有了很大改观，上半年被矿务局授予环境建设先进单位。