工商银行


　　【概述】 2001年，鹤岗市工商银行在市委、市政府的领导和关心下，各项经营工作取得了可喜的成绩。截止年末，各项人民币存款余额284 393万元，较年初增加 15 069万元，增长5.60%。其中：储蓄存款较年初增加17 135万元，增长完成省批年度纯增计划的100.79%。对公存款旬均余额53 937万元，较年初增加4 818万元，完成省批计划的189.89%，存量同业占比为44.79%。外汇存款较年初增加 44.2万美元。各项贷款余额为249 651万元，较年初增加25 753万元，增长11.54%。完成流动资金贷款移位2 367万元，较省行计划2 300万元超额完成计划67万元。连续六年未发生经济案件和重大责任事故。
　　【信贷业务】 一是通过充分调查研究，深入实际地分析信贷集中的利弊，于2001年 2月12日在市区实行信贷集中经营管理，真正体现“公正、民主、竞争、择优”的原则，实行干部“双聘”制，打破了干部职务终身制和分配上的平均主义，创造了干部能上能下的竞争机制。二是加强信贷市场营销，促进贷款结构调整。年初，由行长、主管行长、信贷部总经理亲自带队组织了一次面向社会宣传信贷业务品种的宣传会，加大了促销力度。坚持在贷款上实行区别对待，分类指导地区、行业和企业的信贷政策，建立贷款审查、审批的“绿色通道”，强化营销意识，改善服务手段，从而与客户建立了良好的合作关系，不但提高了银行在社会的信誉和知名度，也提升了整体效益。为哈啤(鹤岗) 有限公司新增贷款1 803万元；为鹤岗发电有限责任公司新增贷款16 000万元；为鹤岗电业局新增贷款 4 486万元；为黑龙江农垦通信有限公司宝泉岭分公司投放项目贷款 930万元；为鹤岗市东方粮油有限责任公司等民营和私营企业累计投放贷款4 408万元；为鹤岗市第一中学等非生产流通领域倾斜累计投放贷款1 650万元，培植出一批新的效益增长点。三是扩大消费贷款和住房贷款市场份额，积极拓展个人金融服务领域。累计发放住房贷款11 665万元，个人消费贷款 4 293万元。并与市青年旅行社签订旅游贷款协议。四是大力清收和压缩不良贷款，促使资产质量不断改善。全年共处置“195”资产 75户，处置抵贷金额13 673万元，较省行计划5 000万元超额8 673万元；全年共变现“195”资产6户，金额134.2万元。
　　【收息工作】 2001年，鹤岗工行认真贯彻省行收息工作部署，明确责任，制定措施，克定目标，强化收息，积极开展了“抓收息、增效益”活动，经营效益成果明显。一是确定信贷部门为全行收息工作的主要部门，与各支行、信贷部签定了收息责任状，各部门又将收息任务落实到每一个人，每户企业，任务完成情况与每个人的收入挂钩。二是盯住大户清收利息，在确保当年不欠息的情况下，收回矿务局陈欠利息，增加收入。累计实收矿务局利息 4 600万元，占全行实收利息近 50%。三是加大收息奖励。对收回表外欠息的，按难易程度，分别按收息额的1—10%兑现奖金，上半年，已兑现奖励11万元。四是各级领导身先士卒，深入重点企业，增强收息收贷工作力度。继续实行一户一策，采取公关收息、协议收息、依法收息、盯人收息等措施清收利息，增加利息收入。共对16户企业进行了诉讼，标的额达6 936 万元，申请支付令8件，标的额2 442万元，累计变现收回现金 143万元用于偿还贷款本息。五是帮助企业解债务链收息。黑龙江黑化股份有限公司欠鹤岗矿务局货款2 317万元，第一重型机械厂欠款6 255万元。经过鹤岗工行的努力，在齐市工行的帮助下，“黑化”、“一重”两大企业偿还矿务局欠款500万元用于收息。
　　【存款业务】 年初，省行为扭转存款下滑趋势，及时深入开展了“创优质服务，迎世纪新春”劳动竞赛。鹤岗工行按照省行的部署，以提高服务质量为基础，采取了更为有效的激励办法，调动全行职工的积极性。同时，充分发挥大所战略、“三联”策略和客户经理的作用，不仅实现了各项存款增长的“开门红”，而且奠定了牢固的存款市场份额。四季度，为确保全年存款目标的实现，鹤岗工行又开展了“百日会战抓存款比比看”活动，增强了资金实力。
　　【内部管理】 一是完善财务管理制度，强化财务收支工作。首先，完善落实各项规章制度，严控费用支出。制定并下发了《中国工商银行鹤岗市分行财务管理审批规程》等规章制度。加强费用的计划管理，对各科部室费用需求，年初报预算，审核批准后，纳入当年财务计划执行，量入为出，保证重点。二是灵活调度资金，压缩内部无息资产占用。通过对库存现金、央行存款、总行备付金、省行调拨户存款流量态势及结构分析，科学测算资金占用率，使以上四个帐户的资金较前一年平均大幅下降，实现长期借款短期化17 000万元，鹤岗工行在省行中长期借款全部置换完毕。人行备付率控制在1.3%，压缩了 1.2个百分点。三是深化全面成本管理试点工作，树立成本核算意识。全行各部门牢固树立成本核算意识，处处精打细算，一切经营活动的着眼点都紧紧围绕效益这个中心，实现了从理念到行动的转变。
　　【中间业务】 2001年，鹤岗工行在积极开办银行卡业务、个人消费贷款、个人理财等新型中间业务的同时，加大结算宣传力度，努力开拓新业务品种，分别与市财产保险公司、人寿保险公司、市电业局签订代理协议，其中：为财产保险代理“金锁家庭保险”，开办 465户，代理金额3万元。
　　【机构改革】 一是按照省行关于加强干部职工队伍建设的要求，对 8个支行的一把手进行了调整，配齐配强基层行的领导班子，提高了干部队伍素质。二是按照总省行机构改革的总体要求，制定了《中国工商银行鹤岗市分行机构撤并实施方案》，通过对现有经营机构进行量、本、利分析，在全面搞好调查研究的基础上，结合鹤岗工行实际，对地处偏远、经济效益低下的峻德、跃进、东山等3个分理处、1个代办所和 2个自办所进行了整合撤并，营业网点布局趋于合理，巩固和增强了全行的整体竞争实力。三是完成了清退、内退、自谋职业等人员分流工作，清退“两员”42人，正式员工内退、自谋职业25人。
　　【内控外防工作】 2001年是鹤岗工行连续无经济案件和重大业务事故的第六年。年初，行党委就确定了明确的奋斗目标，采取了更为严厉的措施，各部门积极行动，落实各项部署，保证了预期目标的顺利实现。1、 行党委把防范经济案件工作纳入重要议事日程，认真抓好防范工作责任制的落实，严格实施责任追究制度，按时召开防范案件分析会，仔细查找漏洞和隐患， 督促各级领导落实防范措施，针对不同时期的情况，采取相应的应对措施，实现了连续6年无经济案件。2、 稽核、监察、保卫等部门发挥“三位一体”的防控作用，实施更加严格的监督管理。将依法合规经营作为检查重点，开展了以党支部为单位的党风廉政建设责任制情况的量化考核，加强了外抢、外盗、火灾的防范和枪支的管理，对全行各环节进行了安全防范大检查。3、 各专业部门加大业务检查频率和力度，更好地发挥市分行专业科的检查指导作用。同时，确定2001年为鹤岗工行会计出纳规范化管理“安全年”，制定下发了《鹤岗市工商银行会计、出纳专业“规范化管理年”活动竞赛方案》。充分发挥以人为本的管理思想，努力挖掘和发挥业务人员的潜力，最大限度地激发广大职工的参与热情，提高了核算质量，确保了安全。
　　【精神文明建设】 2001年，鹤岗工行从抓党建工作人手，提高了党组织的战斗力和凝聚力，促进了精神文明建设。1、 以党委中心组理论学习为轴心，认真组织开展好全行党员干部的政治理论学习， 进一步提高了广大党员干部的政治素质。 全行党员认真学习贯彻江总书记“七—一”重要讲话和中共十五届六中全会会议精神，加强和改进鹤岗工行党的作风建设，不断提升工作水平和质量，维护好工商银行的整体利益和广大员工的具体利益，努力实践“三个代表”。2、 整顿机关工作作风，对服务窗口、二线为一线服务工作进一步加强了监督检查。积极开展“为经济建设服务，树行业新风”活动，强化了营业网点服务规范化建设。对全行各营业网点的服务环境、服务设施、服务语言、服务纪律、服务仪表进行了全面提高和规范，使全行营业网点规范达标率达到了100%。3、 按照中央金融工委和总省行的要求，积极开展“争先创优”活动。围绕庆祝建党八十周年这一主题，开展了“三个代表”思想教育、党旗下的辉煌“七·一”征文、纪念建党八十周年诗歌朗诵会、我为工行添光彩演讲比赛、“真诚服务客户、爱心奉献社会、工商银行伴你共创美好明天”大型金融产品、服务宣传月等一系列内容丰富、形式多样的党建、形势任务教育和服务宣传活动。4、 积极组织开展爱心捐助活动，为龙江县受灾群众捐款4万元；为父母身患重病、家境贫困的员工捐款近8 000 元。5、2001年文明单位建设工作取得显著成效，市分行被省委、省政府命名为省级文明单位标兵，全辖十二个支行全部进入文明单位行列，其中有一个支行晋升为省级文明单位，七个支行晋升为市级文明单位标兵，谱写了文明单位建设新篇章。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (薛万友)