·政策研究工作·
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　　【政研工作者与决策者的互动作用】　1999年，全市各级政研工作者十分重视自身与决策者的互动效应，努力使调研课题与决策者所要掌握和解决的问题相吻合，既围绕市委工作开展调研，又起到为决策服务的作用。各级决策者支持并在不同层面上参与重点课题的研究，市委常委率先垂范，主动对年初确定的重点课题进行指导或亲自挂帅，定期听取调查情况汇报，参加课题研讨会，成果论证会，提出研究思路和审定调研报告。由于政研工作者与决策者的紧密结合，促进了调研成果直接进入决策。
　　【完善调查研究工作制度】 各部门、各区县健全、完善了一系列调研工作制度，按照年初市委政研室确定的全市调研课题计划，详细制定具体的调研方案，明确日程进度，落实调查任务，积极组织专门力量或采取几个部门联合的形式进行调研，及时反馈课题进展情况和上报调研成果。在各部门的通力合作下，全市完成的 160篇调研报告，多数在国家、省、市刊报上发表，其余均被各类会议采用。市委调查研究协调领导小组定期对市调研情况进行总结，有36篇调研成果获年度优秀奖，调动了广大调研人员研究问题、多出成果的积极性。
　　【建立全市大调研格局】 全市各级调研部门在继续熟悉掌握和运用传统研究方法、手段的同时，注意创新现代科学的研究方法和手段，以适应政研工作面临新的课题和挑战。1999年，在调研活动中，实施开放式调研，从部广为战，人自为战转向联合作战，共同攻关，促进政研工作社会化和集约化。通过建立全市处级以上领导干部调查研究成果档案的办法，对建立全市大调研格局起到了保证作用。
　　【政研工作者队伍建设】 各级党委和部门加强政研队伍建设，设置专职部门，定位调研职能，配强调研力量。为提高调研人员的政治素质和理论素质，加强爱岗敬业教育，市委政研室积极组织举办全市调研人员培训班，重点学习和掌握电脑、网络等现代技术。积极组织各部门主要领导和调研人员参加各地举办的考察活动，邀请各地领导和专家为调研人员授课。定期组织收看中央政策研究室和中央党校关于经济发展方面的专题片。多数研究部门配置了现代办公设备，保证了调研人员提高效率，多出成果。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　(刘力强)