城市信用社
城市信用社
城市信用社
【概况】 七台河市城市信用社由城市信用联社等 6家联社、分社和信用社构成健全完善的城信系统体系。截止1999年底，共有职工371名，其中60%以上具有大专或大专以上学历，平均年龄仅30岁，是一支较年轻的金融队伍。城市信用社坚持以健全服务体系，加快金融体制改革，扶持中小型企业，振兴发展地方经济为己任。圆满地完成了全年各项工作任务。
【经营状况】 1999年坚持“改革、规范、发展、提高”的总体工作思路，以经济效益为中心，防范和化解支付风险，克服重重困难，较好地完成了年初制定的各项工作目标。在加强筹资管理，化解支付风险方面：完成对各社出纳股的撤并工作，组建了“系统大出纳”，集中办理各储蓄网点的上缴下拨业务；加强对各网点的库存限额管理，对限额进行重新核定，严格备付金管理；将各社的现金支票及印鉴由筹资部统一管理，严格执行审批制度，确保资金安全；撤并各社的事后监督，并以考试形式择优录取 4名事后监督操作员组建“大事后”，以适应城信系统计算机通存通兑网络系统的需要；联社筹资部在各家信用社的配合下，利用双休日举办“储蓄岗位人员学习班”，提高储蓄人员业务素质；对辖内储蓄业务经营情况进行全面检查，对发现的问题及时进行整改，同时组织各社副主任、储蓄股长到业务较规范的桃南信用社实地参观交流，借鉴经验，以达到普遍提高的目的；全面开展“百日筹资”优质服务竞赛活动，截止11月15日，各项存款余额37 838万元，比 7月末纯增5 013万元，支付缺口缩小了34.9%，较好地化解了支付风险。在加强信贷资金管理方面：采取“不良贷款横向招标”的办法进行收贷，截止1999年末全系统投标收贷金额1 609万元，收回不良贷款465万元；采取“等价易物”的方式盘活收贷资产，用先期收回的难于变现的综合楼兑换易变现的太白小区1组团B项工程商服楼，面积4 995平方米，价值1 275万元，预计可平价出售全额变现；对借款企业采取“注入资金”的方式保全信贷资产。已收回栋晨公司宾馆全部产权，面积1.9万平方米，价值4 400万元；采取以“新贷活旧贷”办法盘活不良资产，重新确定用铁西监狱的办公大楼作抵押物，发放银行授信贷款额度 800万元，密切了银企关系，降低了信贷风险并达到了信贷资产良性运转的态势；采取“合作经营、合作开发”的方式盘活不良资产。将购买及收回全元化肥厂的房产共计1 200平方米、价格 130万元，经重新改造浴池，予以租赁，年创租赁收入12万元。为了盘活七台河市城市建设综合开发七台河太白小区 1组团A项工程过程中，以开发价每平方米2 500元，收回房产3 808平方米，清收了全部贷款本息。预计按市场价出售，将创利润近200万元；为减轻政府负担支持地方经济建设，想办法为矸石电厂兑付债券资金 100万元，树立了良好的企业形象；对清收的金银首饰的变现，1999年 4月成立百信金店予以专项盘活；利用拍卖行的特殊优势对收贷资产予以盘活，利用拍卖盘活信贷资产50万元；继续实施与公、检、法联合“依法收贷”的办法，1999年各社依法收贷金额 1 379万元。加强经营管理方面：财务工作以加强对各社的财务管理和监督为重点，认真执行《城市信用社财务管理实施办法》逐步使财务工作步入规范化、科学化、系统化轨道。联社制定《印章管理办法》，对印章的保管、使用及相关责任人进行了具体的规定。同时还制定了《报表管理制度》，加强了对报表汇总、考核、监督工作，从而增强了报表人员的责任心，提高了报表质量。联社财务部还利用业余时间举办会计人员培训，聘请财政局、税务局的同志为大家讲授会计理论及相关实务，全面提高了会计人员业务素质。为方便广大客户，经过与市中行协商，委托其办理银行汇票业务，实现了“借船出海”办理异地结算业务的目的。在帐务核算上，联社及各社财务部加强了费用管理，确定各项费用上下限报销审批制度和责任人制度。坚持对各社的经营计划监督检查，并按月汇总、分析、通报整改。加强列各社帐务处理的指导、监督、服务工作。积极配合各社的抹帐业务处理，使联社财务与各社的业务开展做到了协调统一，各项列支合规、合法。为增收节支工作的开展做出了巨大贡献；完成计算机网络设计、安装工作。1999年，城市信用社在对省内外几家公司软件系统的稳定性、安全性和可操作性进行比较论证的基础上，确定采用山东中创软件公司的软件系统和沈阳融科计算机工程系统有限公司的计算机主机房施工队伍。7 月26日，计算机网络系统建设全面铺开，经过四个多月的紧张工作，中心机房的设计安装，各网点专线和地线铺设，各种凭证和凭条的重新设计，业务人员的集中和分散培训得以完成。集中事后监督系统、业务安全监控系统、单机版储蓄前台业务系统、会计对公系统，网络版储蓄前台业务通存通兑系统均安装调试完毕。在使用过程中运行稳定，功能全面，得到了广大客户和业务人员的一致认可和好评。
【党的建设】 在实施“二次创业”面临各种困难的严峻考验面前，党总支坚持“三会一课”制度和对广大党员积极分子的教育活动。先后聘请了市委党校、市直机关工委、桃山区文明办、桃山区武装部等部门的专家上党课，党员、入党积极分子的思想觉悟有了明显提高。在活动中，涌现了一大批模范人物。杨宝财被评为“市级劳动模范”、许诺被市直机关工委评为第二届“十佳公仆”、洪丹被评为优秀党员、于淑萍被评为优秀党务工作者。城市信用社党员由1998年的20名发展到42名，占职工总数的 11%。入党积极分子达80多人。党组织的发展和壮大对各项工作的顺利开展起到了积极的推动作用。
(张 福)
