妇女工作
妇女工作

　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　妇女工作【综述】　　1996年，全区各级妇联组织以经济建设为中心，组织和动员广大妇女投身于林区建设。
　　突出思想政治工作，促进妇女统一认识，转变观念。年初，组织全区妇女学习党的十四届五中全会精神，围绕“九五”计划和2010年远景目标以及全区经济发展战略目标，开展大兴安岭精神、爱国主义、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四自”（自强、自尊、自立、自信）等方面的宣传教育，启动巾帼文明工程。举办理论培训班 242期，培训骨干8650人，举办各种报告会、演讲会378 场，妇女受教育面90%以上。
　　以“巾帼龙型经济竞赛”（由各级妇联组织参与、有 70%以上妇女参加，具有立足当地资源优势、科技含量高、市场开拓能力强、辐射面广的企业比效益竞赛活动。）和“富系统、强自身”竞赛活动为突破口，广大妇女在振兴林区经济建设中建功立业。以“采集山野产品、向大自然取黄金”为全区龙型经济竞赛的主要内容，1256名妇女在竞赛中从家庭走上生产岗位，全区妇女在活动中创经济效益107.4万元。全区妇联机关通过开发入股、直接管理、参与管理、间接经营、有偿服务等方式创收36.9万元。在职业妇女中开展岗位练兵、技术比武、奉献在岗位的活动，使不同层次妇女都能找到位置，岗位成才，岗位建功。全区妇联加大科学技术培训力度，积极为妇女发展生产提供产销服务，为下岗女工和待业女青年进行重新就业牵线搭桥。
　　制定了《大兴安岭地区妇女发展规划（1996～2000）》，对全区《九十年代儿童发展规划》中期目标实施情况进行评估和验收，促进《规划》的进一步落实。在有关妇女法律知识的宣传教育工作中，为农村妇女、下岗女工、基层领导干部补课。在机构改革和班子调整中，重视女干部选拔和使用，在同等条件下优先选配女干部，地委一次配齐县区党政班子中的女领导干部。
　　从夯实基层人手，开展“争先创优”达标竞赛活动，强化基层妇代会、妇委会以及妇女干部队伍的整体功能。在省妇联召开的城市妇女维权、宣传、生产等专项会议上，介绍了《抓机遇、促发展、增实力，奏响富系统、强自身竞赛活动新乐章》、《迎接跨世纪挑战，开展高品味家庭文化建设活动》、《站在制高点，全面启动，把巾帼创新业活动不断引向深入》、《树立新起点，制定新动作，做好转轨时期维权工作》等妇女工作经验。
　　全区涌现出9名“三八”红旗手标兵，186名“三八”红旗手，5个“三八”红旗集体标兵，45个“三八”红旗集体，52名“巾帼建功”先进个人，28名“双学双比”（学文化、学技术、比成绩、比贡献）先进女能手，15户“特色家庭”。地区妇联被省“双学双比”竞赛活动领导小组评为“双学双比”工作先进协调单位；被省政府妇女儿童工作委员会评为先进单位；被地区信访工作领导小组评为优胜单位；被地区综合治理委员会评为先进单位。地区妇联机关年终被地区目标考核办公室评为超标单位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【“巾帼龙型经济”竞赛】 全区妇女采集山野菜 30.5吨，采集野生药材7 吨，涌现出20名采集创收万元大户。竞赛促进了妇女生产向小规模、大群体、专业化、集约化、规模化发展。全区形成集培训服务、创收于一体的种植、养殖、加工基地11个。各级妇联协调有关单位举办实用技术培训班345期，咨询服务21000人次，广播讲座380次，印发科普材料65000册，提供化肥、农药70吨，农膜1000吨，信息239条，贷款143万元。全区初步形成具有妇女特色的、市场牵龙头、龙头带基地、基地联农户、层层牵动的“巾帼龙型经济”竞赛的格局。 妇联机关将开展“巾帼龙型经济”竞赛与“富系统、强自身”竞赛活动相结合，抓住机遇，增加实力。漠河县妇联帮助漠河乡妇联争取26亩创收田，试种德国优良玉米“孚尔拉”，当年创经济效益1.8万元；漠河县前哨林场发动家属妇女营造“三八林”8695亩，妇联从中创收 2万元；呼中区雄关镇妇联建了4栋温室、2栋大棚，种植蔬菜；松岭区小扬气镇妇联组织全镇主要妇女劳力搞家庭柳编；地区妇联通过入股分红、推销保健用品、举办舞蹈、美术等各种培训班创收12.9万元，完成省妇联下达的地区妇联机关创收10万元的指标。全区妇联组织共创收36.9万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【扶贫帮困】　　扶贫帮困工作以做好下岗女工和待业女青年采取不同形式就业的思想教育为重点，努力为其就业创造条件。呼玛县妇联召开“下岗女职工树立新观念、再创新业绩”座谈会，呼中区妇联召开“女性就业是否需要保护”辩论会，激励下岗女工振奋精神走自谋生计、自我解困、自我发展的道路。继续实施技能解困，举办裁剪、烫发、食用菌生产技术、木珠编织等各种实用技术培训班216期，培训妇女 14633人，85%的妇女掌握一至两项新技术。组织女干部、女企业家、女劳模、女个体工商户与 100名贫困妇女结对子帮扶，在资金和技术上提供各种服务。呼中区妇联得知碧水镇新建一处雪糕柄厂，深入到妇女之中，动员她们参加应聘，一次安排270 人就业。松岭区大扬气镇依托资源选上劳动密集型、适合女工的卫生筷子、雪糕柄等新项目，到1996年末安置1175名女工，使这个镇无一待业妇女。塔河县清除外地临时工200多人，安排下岗女工300人。塔河县妇联与税务、工商等部门在集贸市场开办妇女免税一条街。在妇女中开展“百户生财竞赛”活动，有2500名妇女从事养殖业，创产值200万元。呼中区、呼玛县、加格达奇区等妇联建立家庭服务中介所，为下岗女工、女青年求职牵线搭桥。全区以妇女为主的各类服务网点6048处，女工商户9064户，从业妇女12354人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【巾帼文明工程】　　5月6日，地区妇联出台《巾帼文明行动方案》，启动了以家庭文化建设活动、巾帼创新业活动、参与社会治安综合治理达标竞赛活动、文明教子活动为内容的“巾帼文明工程”。呼中区妇联开展“文明进家家美、法律进家家安、文化进家家乐、科学进家家富”的四家活动。呼玛县妇联在机关开展“服务基层比效率”；在场、矿企业开展“双增双节比效益”；在教育战线开展“教书育人比质量”；在卫生战线上开展“钻研业务比技能”；在服务行业开展“优质服务比贡献”；在街道妇女中开展“团结互助比文明”；在下岗女工和贫困妇女中开展“自我解困比发展”等活动。地区妇联与地区工商局联合，在个体户中开展“巾帼文明户”、“三八信得过摊床”活动。12个摊床被评为“三八信得过摊床”。全区有25名妇女被各级妇联评为“文明之星”。全区现有妇女联防联治巡逻组1248个，为公安机关提供线索40条。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【合法权益保护】　　 通过宣传月、宣传周、咨询日等活动，强化对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《未成年人保护法》等相关法律、法规的宣传。重点推进全区《妇女发展规划》的实施。在全区机构改革和领导班子调整中，地区妇联及时写报告建议地委和组织部门抓住时机落实《妇女发展规划》和《培养选拔女干部规划》中的指标，引起地委和组织部门的重视，地委一次配齐县区党政班子中的女干部，配齐13个地林直部门的女干部。年内提拔女处级干部39人，是建区以来最多的一年，提前实现省规定的指标。地区出台《技工学校招生保证一定男女比例》、《关于加强妇女职工劳动保护监察的通知》、《发展个体经济优惠政策》等对妇女保护性的措施和政策。进一步完善妇联组织与有关部门的“联席工作制度”，塔河县法院在审理涉及女权的大案、要案时，妇联列席，发表意见。接待来信来访案件86起，结案率95%，重访率下降5%。各级妇联组织妇女参与打击卖淫嫖娼等专项斗争，保护了妇女合法权益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【儿童少年工作】　　1994年，行署制定下发《九十年代大兴安岭儿童发展规划》（简称《规划》）。1995年5月4日，地区妇女儿童工作委员会召开全面实施《规划》电话会议。会后，各级妇联和教育、卫生等部门采取措施，努力实施《规划》。1996年5 月，地区妇联协调教委、民政等部门监测评估全区实施《规划》中期目标情况。在教育、卫生保健、优生优育、校外教育、家庭教育5 个方面，有26项指标达到或超过省规划指标，在优生优育、残疾儿童康复等方面，有6 项指标没有达到省规划要求。针对未达标项目，采取包干负责等方法，督促卫生、城建等部门限期落实，推动了《规划》的进一步实施。塔河县妇联配合有关部门调查了儿童生存情况。年初在全区开展文明教子竞赛活动，全区有各类家长学校382 处，学员7155名，家教辅导站282处，授课4007次，参加学习的达32735人次。一类家长学校达到50%，二类40%。六一儿童节期间，地区妇联号召全社会为儿童办好事、办实事，并做好迎庆活动。地区卫生预防中心在街头设立咨询站免费为儿童体检；文化部门为儿童开设减免费游乐活动，优惠销售儿童读物；商、粮部门为孩子们提供优惠的用品和食品。新林区妇联举办自办园所教师培训班；漠河县妇联协调团委等部门为幼儿园送去3000元的慰问品。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）【基础建设】　　年内重点整顿农村妇代会组织，强化非国有经济和乡镇企业、贸易市场妇委会组织建设。85%的妇代会主任进了村委会的班子，全区有妇代会 540个。健全各级妇联组织《学习制度》、《例会制度》、《培训制度》、《奖惩制度》、《汇报制度》。设立《妇联干部档案》、《妇女人才档案》、《妇女典型档案》、《信访工作档案》，制定各种簿、卡、册，加强资料管理、积累和储存工作。改变过去情况不清、统计不准、资料无积累的局面，提高了工作效率。
　　加强妇女干部队伍建设，以县、区为单位进行培训。漠河县妇联依托党校，将10名乡镇级妇女干部轮训一次。呼玛县妇联分期分批培训妇代会以上干部 212名。各县、区选送部分妇联干部到黑龙江省妇女干部学校、党校培训。年内举办理论培训班242 期，培训骨干8650人，建立妇女学习中心户1311个，举办各种报告会、演讲会378场，妇女受教育面达90%，培训读报员、辅导员等宣传骨干598人，建立红白理事会507个。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（房中来）