成人教育
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成人教育【综述】 1997年，各级各类成人学校，都从本地、本系统、本单位的实际需要出发.组织力量开展岗位培训和专业人员的继续教育工作。根据大兴安岭地区产业结构调整需要，开展了有559名职工参加的转岗培训工作。塔河县、新林区和地直商业系统等单位，把举办转岗人员培训作为社会稳定工作的重要措施来抓，把培训和再就业结合起来，使转岗、下岗职工不但获得了新的技能，还找到了致富门路。
专业人员的继续教育稳步开展。围绕21世纪林区产业发展需要，将全区五大科技系统工程之一《跨世纪人才培养工程》作为重点组织实施，采取内培和外培相结合的办法，制定考核大纲，选编教材，到11月末，全区共培训中高级专业人员809人次。
成人学历教育需求高涨。全区参加各类成人高校考试的1397人，录取769人，成人中专录取297 人，高教自学考试报名4850 人次，报考总科次为12 500科次，比上年增长7.5%以上。参加各种成人教育培训总人数达41 887人次。
成人教育综合管理得到加强。年初，根据林管局与各林业企业1996年经营承包合同规定，对承包指标中的职工培训任务进行了全面检查，根据各单位完成任务情况，兑现了承包合同。其中，有3 个单位因为职工培训任务完成不佳而被扣分。为强化行署对成人教育综合协调能力，调整充实了地区成人教育领导小组，明确了职责和工作任务，建立了定期例会制度，今后凡涉及成人教育综合改革与发展的一些重大问题都要交领导小组讨论。
成人教育改革逐步深入。各级各类成人学校适应市场需要，改变了坐门待客的服务观念，主动和企事业单位取得联系，送教上门，服务基层，服务社会。地区电大和各县区成人中心校分层次、多形式办学实现了学历教育和非学历教育并举，一校多功能。地区公安职工中专与内蒙古大兴安岭林管局公安局联合办班，拓宽了办学渠道，弥补了全区生源不足，支援了兄弟单位的教育事业。地区农广校主动为部队服务，培养军地两用人才等收到良好的社会效益。电大注册视听生和成人中专单科结业试点进展顺利，现有电大注册视听生270 人，成人中专单科结业生87人。进行了职工教育管理模式的探索与实验。在调查研究充分论证的基础上制定了《大兴安岭地区职工教育评估标准》(企业)。该《评估标准》涉及职工教育的组织领导、办学条件、培训任务与培训效益四个方面。把林管局电业局等单位做为职工教育评估的试点单位，让其根据《评估标准》进行自检，找出差距，提出整改意见。在自检基础上，地教委对其逐项进行评估，通过评估，使办学单位领导对本企业的职业教育发展水平有整体了解，对存在问题和需要改进的工作有清醒的认识，进一步增强了搞好企业职业教育工作的责任感和紧迫感，也使教育主管部门及时准确地把握企业职业教育发展的脉搏，促进了职业教育事业的发展。
成人教育理论研究取得丰硕成果。由地区教委承担的全国哲学社会科学“八五”规划国家重点研究课题，《中国岗位培训制度研究》分课题的子课题报告《大兴安岭林区岗位培训制度现状与需求研究报告》通过国家认证，编人《中国岗位培训制度研究》(由国家教委出版发行)。与林业部成教中心、中国林业成人教育编辑部合作，编辑的《中国林业成人教育大兴安岭林业成人教育》专集即将出版。该专集向全国展示了大兴安岭成人教育事业发展现状及理论研究成果，介绍了“八五”以来林区成人教育取得的经验、存在的问题和未来的发展方向。
(王 艳 赵晓辉)【启动林业行业关键岗位培训】 依据林业部《关于林业行业关键岗位持证上岗的暂行办法》，地区教育委员会历时四个月，对涉及到全区12大类、31个岗位的关键人员逐人调查摸底。结果显示大兴安岭地区现有林业部首批公布的各类关键人员3067人，其中有14个岗位2705人需由地区自行组织培训，在此基础上，会同组织、人事、劳动等部门制定了《大兴安岭林业行业关键岗位持证上岗及培训实施方案》。这项工作的开展为下步林业行业持证上岗制度的推行奠定了基础。
(赵晓辉)【扫盲工作】 1997年，全区共举办业余小学班26个，参加人员314人，读书读报组29个，参加人员585人。重点抓了呼玛县、塔河县的高标准扫除青壮年文盲验收工作。由于工作得力，年底两县顺利通过了省政府高标准扫除青壮年文盲验收，青壮年文盲率降到0.53%，脱盲人员巩固率达98%以上。至此，三县四区及所辖林业企业已全部通过省高标准扫盲验收。
(赵晓辉)【农民实用技术培训】 1997年，通过实施省、地《科教兴农实施要点》和地区《现代化农业科技工程》，加快了农业增长方式的转变，提高了农业从业人员的科技文化素质。在实用技术推广上，重点推广了小麦、大豆生产技术规程、模式化栽培、种子包衣、大豆垄三栽培、化学除草等14项技术，累计推广面积达158 万亩次。为推广田间标准化作业新技术，地区在岭南农业开发区召开现场会，200 多户家庭农场场长，到泽田工场、富饶农场参观学习，现场讲解、示范。呼玛县北疆乡农业技术人员，深入到村屯，把技术送到农民手中，为农民播放农作物栽培录像片，使每个村屯，每个种田大户都有一个种地明白人。年底，全区共举办各类培训 178期，培训人员11 887人次，其中一般性培训102期8974人次，占农村青壮年人口总数的40%，专业性培训76期1913 人次，占农村青壮年人口总数的12%。
(赵晓辉)【社会力量办学】 本着“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的原则，重点抓了对社会教育机构的规范、指导、服务与监督检查。1997年，地县两级教育行政部门，利用2 个月时间，对全区173 个社会办学教育机构进行了年检，对办学的合法性、组织领导、教学质量、财务管理、招生广告、办学条件等近20个项目检查，8 个办学机构限期整改，取消了12个社会办学机构的办学资格。加强了招生广告(简章)和招生收费的审核，全年共查处乱发广告3 起，乱办学事件17起，保证了社会办学教育机构招生广告的真实准确。由于严格把关，全区社会力量办学机构未发生一起因质量低劣或有欺诈行为等给社会造成恶劣影响的事件。
(赵晓辉)【教育学院广播电视大学】 1997年，全校有职工101人，专业技术人员79人，其中正高级1人、副高级18人、中级42人、初级18人，党员45人。专科毕业生73名，计算机应用专业在校生80名。
从思想上改变被动招生局面，走出去主动找生源。深入调查摸底，了解生源情况，完成了招生计划，共招生80人，其中普专班38人，电大成人注册视听生19人，电大成人中专23 人。在开拓办学上采取“学历教育、非学历教育”一齐抓，实现资源共享，加强了合作，与省教育学院、省电大、省直院校，地委组织部、行署人事局、劳动局等部门联合举办了培训班、学历班等，拓宽了办学途径。一年来，举办普通大学专科应用计算机专业班1 个，招生40人；注册视听生财会、法律专业班2个，招生46人：中等专业班1个，招生25人；普通高考补习班2个，招生100人；公务员计算机技能培训4期150人，公务员考前辅导培训100 人，公务员初任培训110人；技术工人文化补习360人；地区医院医务人员计算机技能培训30 多人。完成了支援呼玛县白银纳、三卡和鸥浦乡的普及九年义务教育工作。
开展教研、岗位培训工作。进行说课训练，要求教师在15～20分钟内对某一节课，按目标要求，向学生进行全面讲解。全年共举办说课比赛和公开课12次。举办了全区性的教师六项技能基本功竞赛活动，14个代表队近百名教师参加了比赛。小学“注提识字，提前读写”教改实验逐步完善，确定了图强等地学校作为教改实验点，这一工作列全省前茅。在省举办的“珠脑速算”比赛中，获1金1铜二块奖牌。完成了中小学校长岗位培训班第一期，有344名校长、副校长参加，从基础上提高校长的领导水平。有1名教师获得曾宪梓奖励基金三等奖，得奖金5000元。
在教学管理中坚持了“教务处——班主任——任课教师”三位一体的管理模式，重点抓了教师配备、教师备课、授课、辅导等环节，规范了学生按时上课、毕业设计、毕业论文、考试、课余活动等环节的管理。对学生加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，在“五四”、“七一”、“一二·九”纪念日中，先后举办了征文、演讲、书法等活动，活跃了学生的业余生活，陶冶了情操。
(马文涛)【编纂校志】 《大兴安岭地区教育学院、广播电视大学校志》1997年5 月开始编写，分历史沿革、资金设备、领导班子更迭、中层机构变化情况、教学管理、行政管理、师资管理、常规教学情况、学生情况、教育科学研究、党群工作、大事记共12章，40节，预计20万字，反映了大兴安岭地区教育学院、广播电视大学15年来的发展历程。
(马文涛)【乡土教材】 《大兴安岭在我心中》乡土教材主编刘行海、马国钧、邢文昌、何成余；副主编张景茹、衣宪文、李忠怀；编辑冯华、赵明、陈廷建、徐洪山、张扬。全书共6 册编写了我的家乡大兴安岭、北极村、宝贵的大气、保护野生动物、兴安落叶松、树木和人、绿化我们的家园、苗木培育、刺玫瑰、控制垃圾的污染、呼中自然保护区、飞龙、北国红豆、黄芪、古采金遗址——老沟、树木年龄与年轮、大兴安岭的少数民族——鄂伦春、大兴安岭地区首府——加格达奇、黑龙江(一)、黑龙江(二)共20个题目。它反映了大兴安岭的自然风貌，风土人情，充满浓厚的乡土气息，此书于1997年9 月正式出版，印制6000册，在全区小学推广使用，是小学《自然》课的辅助教材，深受教师和学生欢迎。
(马文涛)【建校15周年】 9月6日，地区教育学院，电视大学举办了校庆联谊活动，隆重纪念建校15周年，该校前身是大兴安岭地区教育学院(建于1981年)，大兴安岭广播电视大学(建于1982年)，1990年两校联合办学。历时15年，现已建成拥有6300多平方米的教学办公大楼，从教师自制教具发展到拥有电教室、微机室、物理、化学、生物实验室，并有6万多册的图书资料，100多名教职工，基本形成了全区成人高等教育培训和教育研究中心，截至1997年底，出版专著12部，主编教材16部，参编教材38部，在省级以上刊物发表论文2 865篇，有5 068人次获地级以上科研成果奖。15年来培养了5000多名大学生，建了11个工作站、8 所教师进修学校。
(马文涛)【财贸职工中专】 1997年，学校围绕全区“再次创业，培养应用型人才”的办学宗旨，按照“勤奋、严谨、求实、创新”的工作要求，克服了资金紧张、生源不足的困难，坚持勤俭办学，开展教学研究，精心教书育人，为社会输送毕业生30名。
为扩大成人生源，拓宽办学渠道，学校党总支和校领导克服“坐、等、靠”思想，通过电视、广播等新闻媒介进行宣传，选派责任心强的教师到加格达奇各中学应届毕业生中联系生源。校领导亲自带队到各县区联系办班，在十八站建立了办学点。为适应职工对高等学历的需求，提高办学层次，与省商业职工大学联合开办了“财务会计”大专班。
现在学校承担大专与中专两个层次，脱产与函授两种形式的教学任务，开设财务会计、企业管理、微机3个专业，在校6个班，学员94人，其中大专函授班1个，有学员11人，中专班3个，有学员46人，十八站函授班2个，有学员37人。
将教学研究列入教学工作计划，合理调整学科和专业设置，拓宽专业面，优化课程结构，改革课程内容和教学方法，加强教材建设，注意素质和能力培养，增强学生对社会需要的适应性。在教学中注意启发和诱导学生学习的自觉性和创造性，加强实验教学，培养学生理论联系实际和分析问题，解决问题的能力；加强学生的学业考绩考核，每学科成绩组成比例为：平时占15%，期中占25%，期末占60%。
加强德育工作。学校政治理论课和思想品德课是系统地对学生进行马克思主义理论教育和品德教育的主渠道和基本环节。通过开展学习先进模范人物和举办纪念、庆祝活动，加强思想政治工作，进一步增强学生的爱国主义、集体主义和社会主义观念，发扬对国家和人民的奉献精神，确立了为建设有中国特色社会主义而奋斗的政治方向。
加强教师队伍建设，学校现有教师14名，其中具有大学本科学历的3人，大专学历9人，中专学历2 人，获得高等专业技术职务的3人，中级专业技术职务的8人。学校充分发挥教师的教学积极性，做到知人善用，发挥所长。组织教师学习教育学、教育心理学，学校管理学等教育基本理论。
学校后勤节约挖潜，自己动手维修了锅炉、暖气，做好冬季防寒等项工作，为学校节约资金3000元。
(王文静)【农业广播电视学校】 1997年，是大兴安岭地区农业广播电视学校生存发展较困难的一年。随着农业成人中专毕业生人数的逐年增多，农业战线和农村中专毕业生覆盖率的不断提高，农广校招生计划逐年下滑。加格达奇区、呼玛县、漠河县、塔河县四所分校每年均递减30%左右，上学年塔河县分校未招进一名新生。
从年初开始，行署农委主管领导和全校工作人员携带校志和招生简章，深入农村、工厂、机关、学校、部队、街道以及在农口召开的各种会议上宣传，省校领导也派人到地区各驻军部队协商，帮助扩大宣传，使招生工作重新打开了局面，边防部队和森警成了农广校新的生源点。
扩大招生范围和专业。除重点招收农村和农业人员外，扩充到社会青年、初、高中毕业生以及部队现役军人。1997年，漠河县分校先行从部队中招收新生300 余名。为部队培养军地两用人材踏出了一条路。“汽修专业”成为各部队的热门专业。凡在部队招生的分校都超额完成了省校下达的年度招生任务。专业也从《农学》、 《农村乡企会计》、《乡镇企业管理》扩充到《畜牧兽医》、《淡水养鱼》、《会计统计与审计》、《农村电气化》、《家电维修》、《汽车拖拉机修理》、《电算会计》等。
为巩固和扩大各分校的生源，四所分校基本开始启动从部队，森警中招生的工作，为1998年加格达奇区和漠河县两分校完成招生任务以及呼玛县、塔河县两分校重新招生打下基础。学校同时加强了教学辅导和学籍管理工作，使学员中途流失率减小，毕业率提高。加格达奇区和呼玛县两分校毕业率分别达到90%和95%。漠河县分校由于部队学员较多，纪律严明，管理严谨，学员中途流失率已经停止。
(田雨涛)【地委党校学历教育】 1997年，超额完成了学历班的教学任务，共进行9个班次各2个学期教学活动，培训人数1657名，超目标7%，完成1900课时的授课任务，课时量超目标10%。有1名教师获省党校教学比赛优秀教学奖，1名教师获地区总工会“三育人”先进个人奖，有2名教师晋升为副教授。在地级以上电台、报刊发表理论文章和参编教材32篇(章)，超目标7%，获地级以上奖励的6篇(章)，超目标20%。有2 篇论文在黑龙江省党干校系统优秀科研成果评奖中分获二、三等奖。
(胡胜范)【农机干校】 1997年，大兴安岭地区农机干校的工作思路是：以农机培训为主以长求稳，以短促活，以企助校。年初，按地委提出的要围绕岭南农业开发各涉农部门要搞好服务工作的要求，针对农业开发区面广点多，人员难以集中的实际，采用集中和分片培训两种方式，历时45天，使农场农机操作人员培训率达86%以上。举办全区农机系统职工培训班，培训50 人次，举办全区科委主任理论研讨班，培训100 多人次。提供食堂、宿舍、车库、停车场为岭南农民服务。校办面粉厂为学校的基础设施建设、职工的生活福利，提供了必要的物质基础。1997年，被评为“加格达奇区文明单位”称号。
(高 空)
