培养选拔年轻和“女少非”干部


　　把年轻、“女少非”干部的配备纳入日程，摆上位置。提拔了35岁左右的处级干部29名，提拔妇女干部10名，提拔少数民旋干部1名。以乡镇换届为契机，严格按照地委提出的要求，对各乡镇换届人事安排进行指导把关，基本达到了“确保换届中乡镇政府班子有一名30岁左右的年轻干部，确保三分之一乡镇班于中配备一名选调生，确保每个乡镇政府班子中都有一名女干部”的配备目标。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (田振平)