干部制度改革


　　地委制定了《关于提拔地直机关正副处级干部实行公示制的暂行规定》和《关于考察领导班子和领导干部实行公开化的暂行规定》，出台了《大兴安岭地区党政机关科级干部任前公示制暂行办法》，范围由过去的地林直机关扩大到全区，对全区18名提职的正副处级干部及58名科级干部进行了公示。年由结合干部考核，共张贴告示44份，考察组累计接待群众面谈、电话、信函等50多人(件)次，经过考核认定，涉及2名拟提干部的问题基本属实，取消了提拔资格。同时，又制定了《关于对部分企业行政副职领导干部实行聘任制度的试行办法》，林田公司、通讯公司两户企业干8月初聘任了3名副经理和1名总工程师。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (田振平)