地委办公室工作
综述


　　1999年，地委办公室充分发挥整体功能，“三服务”水平进一步提高，超额完成全年的各项工作目标。　 制定学习规划，采取自学、上党课、支部学习等方式，把学习重点放在邓小平理论、十五大文件和十五届四中全会《决定》以及党的路线、方针、政策上。按照机关工委的总体部署，组织干部职工学习有关“三讲”教育、揭批“法轮功”的文章等，联系实际，深刻领会，广大职工的思想更加解放，观念不断更新。　 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题召开主任办公会讨论研究，集体决策，坚持按程序办事。班子成员在政治上与党中央保持一致，坚持过好双重组织生活，积极开展批评和自我批评，正确处理党政关系、正副职关系和干群关系，求大同，存小异，使领导班子更加团结。“班长”注重调动其他班子成员的积极性，实行分级负责。形成了主要领导抓面、分管领导抓线、科室领导抓点的工作格局。　 班子成员严格遵守廉洁自律有关准则，坚持个人重大问题向组织报告。同时要求办公室工作人员尤其是领导秘书，不准打领导旗号办私事，促进了办公室的廉政建设。　 在干部管理上，严格按有关规定和程序办事，坚持干部“四化”的标准，重政绩、重公论，严把质量关。干部管理工作迈入规范化、制度化的轨道。新提拔了3名主任科员，1名副主任科员，调整7名科级干部。　 继续深入开展以“三服务”(即为领导服务、为机关服务、为基层服务)为中心的“三项工程”(即规范工程、精品工程、圆缘管理工程) 竞赛活动。健全完善学习、工作、会议制度11个，使各项工作有章可循。各科室克服人员少、任务重等实际困难，经常加班加点工作。地委办公室在地区年度目标考核工作中被评为超标单位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(石丽芳)