政治工作


　　制定了《办公室一九九九年目标责任制工作方案》，强化了公务员平时考核纪实工作，对全办公务员进行平时考核工作4次，对目标责任制实施情况检查2次。强化了组织、人事、劳资管理，及时测算办公室在职和离退休46名干部的工资情况，为9名同志办理相应的兑现工资审批手续；为43名经5年考核称职的干部办理晋升一级级别工资的审批手续；为包括离退休职工在由84名同志调整了工资。上报组织、人事、劳资方面的表格500余份。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (石丽芳)