地直机关党的工作
综述


　　1999年，机关工委以开展“优秀支部、优秀队伍、优秀党员、让基层满意的“三优一满意”活动为有效载体，为“经济结构调整年”各项工作任务的顺利完成提供了有力的思想和组织保证。　 从深化学习内容、活化学习方式、强化组织领导三个方面入手，扎实有效地推进了理论学习的进程。全年，各总支、直属支部组织理论学习2435次，参加学习的党员、干部11 684人次，受教育面达100%，提高了党员干部的思想素质。继续开展了地直机关第三届“十佳公仆”评选活动，启动了“创建文明机关、争做优秀公仆”活动。在“表真情、献爱心”活动中，组织捐款48 226元。　 加强党的基层组织建设，年内新组建机关党总支4个、党支部3个，有4个总支、8个支部进行了改选换届，调整增补支部成员48人。培训入党积极分子116人，发展新党员88名，并实现了党员管理微机化。在“创先争优”活动中，涌现出先进基层党组织38个，优秀共产党员124名，模范党务工作者47名。　 开展了党风电化教育、廉政教育知识竞赛及“为经济建设服务、树行业新风”最佳最差单位评议调查问卷活动。同时启动了整顿机关作风工作并深入基层进行了督促检查，使机关工作作风有了明显好转。加大查办案件力度，全年受理信访案件4件，处理党员5名。　 机关工会先后举办地林直机关第五届职工运动会和迎庆建国50周年、林区开发建设35周年大型文艺汇演。深入开展了“合格职工之家”创建活动，命名“合格职工之家”18个。各级团组织继续实施“跨世纪青年人才工程”和“跨世纪青年文明工程”，年内涌现出先进团组织13个，优秀团干部14名，优秀团员38名，于“五四”前夕进行了表彰奖励。　 机关工委先后被地委行署授予“理论工作先进单位”、“全区第二届‘十佳公仆’评选活动优秀组织单位”、“党风廉政建设先进集体”、“敬老先进集体”等称号。1996～1999年，连续四年被行署评为“目标管理超标单位”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(杨 立)