目标管理


　　强化信访目标责任制，完善信访检查考核制度。年初地区与17个县级单位和42个地林直信访列检单位签订了《信访目标责任状》，细化了考核方案，加强了对基层工作的宏观指导，经常深入基层调查研究，每季度编发一期信访工作情况通报，综合分析全区的信访形势，通报各信访列检单位完成指标情况，找出存在问题，提出改进措施，促进了工作的开展。定期对各信访列检单位进行自查抽检，抽查结果列入年终评比中。通过年终考核，12个县级单位、23个地林直单位为优胜单位，5个县级单位、16个地林直单位为达标单位，2个地林直单位未达标。优胜单位给予通报表彰和奖励。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (孙小平)