公安人事管理


　　以贯彻“六制”为主线，出台了《关于推行人民警察人事管理制度的实施意见》，统一规范了公安人事管理的各项措施，进一步提高了公安人事管理水平。对1996年聘任的已到聘期的民警开展续聘工作。经过个人述职、群众投票、民主评议和组织考核、党委集体研究块定等程序，共有105名“三长”、57名科所队长、418名民警被继续聘任。坚持统一录用民警制度，完成了企事业公安机构的转制录警工作，录用民警13人，邮政、电信、工商等行业部门的公安机构正式组建完成。组织全区公安机关录警考试，有54人参加考试，录用41名人民警察，杜绝了违反规定录用新警现象。认真执行辞退工作制度，辞退民警7人。及时完成了全年警衔审批呈报工作，共为409名民警办理了警衔首授、变动手续。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (鄂旭杰)