劳动管理
综述


　　1999年行署劳动局(处)加大了劳动和社会保障工作力度，促进了国有企业改革和社会稳定。召开了全区国有企业下岗职工基本生活保障和再就业暨社会保险工作会议，落实了工作目标，确保了全区8715名下岗职工的基本生活，发放基本生活费2294.1万元。加大养老保险基金征缴力度，征缴养老金20 090 万元，征缴率96.6%。拨付离退休费20 798万元，拨付率100%，确保了企业离退休人员离退休费按时、足额发放。认真贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发[1999]69号)和《省人民政府办公厅转发省劳动厅、民政厅、财政厅关于提高三条社会保障线水平等有关工作实施意见的通知》(黑政办发[1999]37号)精神，争取国家专项资金补贴9068.4万元，提高了34 290名企业离退休人员养老金标准，提高了7351名下岗职工基本生活费标准，补发了企业历史拖欠的养老金8303.2万元。出台了《大兴安岭地区城镇职工基本医疗保险制度实施方案》，2000年1月1日起全区实施基本医疗保险制度。积极推行劳动合同制度，全区192户企业签订了全员劳动合同，涉及职工103 999人，终止、解除劳动合同1964人。继续开展“优质服务、优良作风、优美环境”的“三优”文明窗口评比活动，全区有2个单位被省劳动厅评为先进单位，有2个单位被评为达标单位，有8个单位被行署劳动局评为先进单位，有1名同志被省劳动厅评为优秀个人，有11名同志被行署劳动局评为优秀个人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (黄志强)