规范社会保险


　　年初，地区社会保险事业管理局提出了“一年打基础、二年上等级”的工作目标，为保证目标的实施，制定下发了《大兴安岭地区社会保险系统业务考核评比方案》、《大兴安岭地区社会保险系统财务报表评比办法》，把基金征缴、拨付、财务管理、社会化发放、挤占挪用基金的清理等项工作目标逐一进行量化分解，并制定奖罚措施。派出工作组，对目标进行督查，提高了目标的管理质量。培育了阿木尔社会保险分局业务建设的典型，召开了现场会议，推广了经验，鞭策了后进。1999年建立健全职工养老保险个人帐户98 491个，占参险职工总数的100%。健全离退休人员帐户支付卡8178张。地区社会保险局被省劳动厅评为先进单位。全区有3个社会保险局(分局)被地区劳动局评为先进单位，6个单位达标。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (黄志强)