人事制度


　　按照干部“四化”标准和“德才兼备，任人唯贤”的原则，把政绩作为评价干部的主要标准，不断加大对全系统各级干部的民主测评考核工作力度，对县、区、局领导班子进行了全面考核，推动了领导班子建设工作。并通过异地交流、换岗性交流、培养性交流、调整性交流等方式，优化干部队伍结构，形成了庸者下、能者上的干部竞争机制。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (谢婧波)