精神文明建设


　　1999年，全系统积极开展优质文明服务工作。制定了《大兴安岭分行优质文明服务活动方案》，并把优质文明服务工作纳入行长责任目标考核，规定了考核办法，全年组织三次全面检查和经常性的实地与电话抽查。全系统认真开展优质服务活动，十八站支行、塔河县支行积极创建新的服务品牌，成为全行优质服务工作的典型，先后被评为“全国优质文明服务示范窗口单位”。加强精神文明建设。开展迎“国庆五十周年”、“澳门回归”等庆祝活动，积极开展员工爱国主义、集体主义教育。1999年组织职工参加了大兴安岭地林直机关职工运动会、迎国庆职工文艺演出等活动；组织参加了全区“五好家庭”先进代表演讲会和“巾帼爱我工行”演讲会；在全行开展了争创文明服务窗口和创建“青年文明号”、精神文明单位等活动，地区分行被大兴安岭地委评为地级精神文明单位。认真组织员工开展揭批“法轮功”斗争，积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学，反对封建迷信，全行员工进一步坚定了理想信念，以健康的身心积极做好本职工作。开展岗位练兵和业务技术比赛活动，不断提高员工业务技能。1999年，全系统举办了会计、出纳、储蓄、工商信贷、统计等8大专业的业务技术比赛，并组织员工参加全省工商银行第五届业务技术比赛，取得了历史最好成绩，本着学以致用，适应需要的原则，成立了各专业配套的师资队伍，并外聘教师6名。全年共举办各类培训班21期。全系统有14个专业的17个岗位，共284人参加了非专业人员上岗考试。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (唐为明)