体制改革


　　按照省工商局对体制改革的部署要求，1999年，地区工商局先后召开了3次大型专项体制政策会议，具体研究实施干部过渡、考录、核定机构、编制和基层领导班子考核选配等有关体改问题。制定了实施方案，狠抓工作落实。在干部过渡、考录中，坚持做到了政策、过渡人员、考录人员、加分标准、提前离岗和病退人员6公开，增加了工作的透明度，防止了不正之风的出现。全区共过渡、考录国家公务员210人。在核定内设机构编制时，坚持走群众路线，做到两上两下反复讨论，征求各方意见，共核准工商机构113个，编制519人，其中地级工商局1个，内设机构12个、编制62人；县、区工商局7个，内设机构93个，编制457人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘锦堂)