队伍建设


　　1999年，在全地区教育系统开展了“师德建设年”活动。年初，地区教委下发了《关于开展师德建设年活动的通知》，7月中旬，地区教委组成了四个检查组，对师德建设年活动开展情况进行了检查，检查中发现，师德建设活动对提高广大教师的职业道德水准起到了积极的作用，进一步激发了广大教师的爱岗敬业、无私奉献的精神。教师节期间，行署、林业集团公司对全区18个师德建设先进单位，56个先进个人进行了表彰。地区教委编写了《优秀教师先进事迹汇编》，组织了优秀教师先进事迹报告团，在全区进行了巡回演讲。
　　1999年，在全区教育系统实施了“三名工程”(名校长、名教师、名班主任)。年内，地区教委下发了《三名工程三年实施方案》。此方案下达后，各地认真组织实施，加大对教师的考核力度。地区教委组织评选了地级各学科带头人，向省推荐了特级教师及乡村优秀教师。举办了两期中小学校长培训班，培训校长110名。
　　1999年，针对教师外流现象严重的问题，地区教委组织人员对教师外流情况进行了调查，并向地委和行署提交了《关于骨干教师外流问题的调查报告》。5月17日，行署、林业集团公司专员局长办公会议听取了地区教委的汇报，并决定为全地区中级以上职称的一线教师每人每月发放20元补贴。针对拖欠教师工资问题，行署于5月下旬下发了《关于认真解决拖欠教师工资问题的通知》。年内全地区未发生拖欠教师工资现象。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　(张 威)