队伍建设


　　为改大报超前做好准备，开展了岗位练兵活动。社里高度重视，严格要求，各部、办、厂也纷纷作出安排，采取措施；全体编采人员以强烈的紧迫感和责任意识通过种种方法“练内功”、强素质。选派技术骨干到上海高斯公司和北大方正哈尔滨分公司进行相关的业务培训，使他们在较短的时间内就掌握了彩色胶版印刷机和新型激光照排系统的性能及操作技术，为报纸改版奠定了坚实的基础。为办好党报，社党委和各党支部坚持抓好“三讲”教育，采取集中学习，分头研讨、落实重点研究课题等形式，促进全社职工政治理论学习活动的深入开展、政治素质的不断增强和职业道德水平的提高，全社职工慷慨解囊，仅两天时间就捐资2800多元，救助勇斗歹徒的甘秋野。强化通联工作，加强基层通讯员队伍建设。举办了两期全区通讯员培训班，培训人数达160余人。实行了三项专门制度。培训提高制度。每年举办两次集中培训，请专家、教授讲课，进行业务研讨。新老编采人员“结对子”制度，互相帮助共同提高。选送人员外出进修制度，每年一至二批，一般在4～6人左右。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (于 洋)