实行教师“待下岗”制度


　　新林区教科委对教师考核不称职，所教学科成绩低下，或由于其它原因不能保证正常教育、教学工作的教师，实行“待下岗”管理。他们对1999年的毕业生和1998年未聘待提高的2名教师进行了上岗前培训。通过培训，合格9人，不合格4人。其中，不合格人中有3人被列为“待下岗”人员。8月，又在教师中实施了岗位聘任制，有30名教师在岗位聘任制中落聘，被列为“待下岗”人员。在此期间，“待下岗”人员必须按时上下班，严格遵守各项规章制度，按本人标准工资的50%支付工资，停发其岗位津贴。同时采取骨干教师指导、听课、自学等形式，限期整改、提高，学校定期考核。如在规定期限内仍不能提高或改进，托管到劳动服务中心。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (杨 丽)