机构改革


　　新林区(局)根据林业集团公司机构改革指导方案，成立了机构改革调研组，制定了《新林林业局机构改革方案》、《新林林业局机构实施方案》，重新核定了党政企机关编制。遵循“精简、高效”的方针，政府部门保持不动，将政企部门合署办公的体制进行改革。克服了职工队伍老化、干部多的困难，加上历次改革都十分到位，机关全部是正式干部，因此，在分流人员上，实行多渠道、多方式，采取双向选择、整体转移、辞职辞退、退职退休、派往基层、自谋职业等形式。区(局)机关机构由32个减到19个，机构精简41%，人员由原来的790人，减到456人，精简43.3%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (杨 丽)