实行优质优酬法


　　1998年以来，图强贮木场为提高经济材比重，实行了优质优酬法，取得了很高的经济效益和社会效益，连续三年稳居全区标兵贮木场榜首。
　　贮木场面对当前林木可采资源匮乏，生产任务量减少、木材市场相对平淡的实际，在加强合理造材、提高经济材比重和木材售价上下功夫，把每根原条最佳值与职工收入挂钩，严格把住出好材、卖好价关键一锯，实行经济材多造多收、少造少收“优质优酬法”，主要是在不突破工资总额情况下，把量材员、电锯手月工资与林业局木材售价挂钩，根据上月各材种缴库产量按林业局木材售价，以定额单位每立方米2.40元为标准核算计件工资，纳入工资管理，以造出每立方米原木售价之和为分母与分子，月产量乘以定额单价为职工计件工资的核算系数，再由核算系数与各材种售价的乘积为职工计件工资的立米单价，按每月生产经济材多少发放月份工资。并对径级大的原条实行“一墩二墩”办法，先墩根后造材，优先造特殊材、优质材和长材，对能出优质材而不墩根的按原木材种价格差价的100%对量材员和电锯手进行处罚；能出特级原木而未墩根的按原木材种价格差价的200%进行罚款。从而增强了量材员、电锯手合理造材、提高售价的责任感和紧迫感。　 通过实行优质优酬法，极大地调动了量材员、电锯手多生产经济材积极性，达到了长材不短造，优材不劣造，控制造纸材，杜绝三等材。使原条出材率达90.9%，经济材比重90.1%，新产品综合合格率99.8%，木材立米售价417.75元。受到局、地有关部门嘉奖，此法已在全区推广。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(亓 研)