林场改革


　　为搞活林场，放活职工，林业局制定出台了《林场资产委托经营实施方案》，在模拟法人前提下，以资产为纽带，以国有资产保值增值、资源保护、营林生产和木材生产为主要委托内容，对6个林场实行资产委托经营。对林场书记和受托人(场长)实行年薪制，据年木材产量定年薪为1万—1.5万元，1.5万—2万元。林场享有生产经营决策权、劳动用工权、人事管理权、机构设置权、工资奖金分配权等，极大地调动了林场生产积极性，激发林场活力。1999年，6个林场全面完成了与林业局签订的各项指标。通过活化经营，上缴林业局662万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (肖永德)