地委办公室工作
综述


　　[综述] 2000年，地委办公室加强思想、组织和作风建设，完成全年工作任务。
　　办公室在领导班子和领导干部中开展“三讲”教育，通过集中教育和深入整改、“回头看”活动，领导班子整体功能得到进一步加强。坚持民主集中制原则，妥善处理正职与副职的关系，充分调动和发挥班子集体的积极性，进一步增强班子团结。
　　开展“四优一满意”活动，党总支全年召开支委会14次，党员大会11次，班子民主生活会2次，集中上党课2次。3个支部召开支委会30多次，党员大会15次，上党课 7次， 按时召开民主生活会和进行党员评议。做好发展党员工作，有2名预备党员按期转正，3名同志被批准为中共预备党员。
　　坚持“四化”标准，提拔科长1名， 副主任科员2名，推荐处级后备干部3名，选调 2名优秀干部充实到信息和调研科，干部管理工作迈入规范化、制度化的轨道。
　　开展警示教育，以成克杰、胡长清案例为反面教材，每位同志，尤其是领导干部吸取教训，牢固树立反腐倡廉的思想防线，增强廉洁自律的自觉性。领导干部结合自身的实际，撰写警示教育体会文章。坚持个人重大问题向组织报告制度，促进办公室的廉政建设。
　　制定晚婚晚育等制度，坚持经常对职工进行晚婚晚育、计划生育方面知识教育，杜绝早婚早育、计划外怀孕现象的发生。组织办内已婚妇女进行妇女保健检查 1次。计划生育工作达到规范化管理的标准。
　　全年对目标责任制实施情况检查 2次，对公务员平时考核检查4次， 在年终人事部门考核中，办公室被评为达标单位。全年办公室获集体奖 14项，25名同志获个人奖励， 有26篇文章在国家级、省部级刊物上发表，其中2篇获国家级奖励，4篇获地市级奖励。在 7月份召开的全省党委秘书长、办公室（厅）主任工作会议上，地委办公室的典型经验得到省委办公厅的肯定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（石丽芳）