目标管理


　　[目标管理] 继续执行信访工作目标责任状有关规定，建立和完善内部岗位责任制及运行程序、工作规范、通报制度。对工作被动、问题不能及时处理、引发群众越级上访的单位，或造成一定影响的信访责任事项通报批评。各级党政领导对集体上访问题和重大疑难信访案件包案处理。每季度编发一期信访工作情况通报，综合分析全区的信访形势，通报各信访列检单位的指标完成情况，定期或不定期检查和抽查。年终总评，10个县级单位、16个地林直机关单位被评为优胜单位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（孙晓平）