军事
军队建设
综述




　　[综述] 2000年分区部队围绕党委确定的“四落实”（针对问题抓落实、盯住弱项抓落实、突击重点抓落实、求实务实抓落实）和强素质、严治理、实作风、扬正气的工作思路，固强补弱，夯实基础，部队和民兵整体建设水平有了新的进步。
　　分区举办两期团职干部读书班，提高领导干部理论水平。深入开展“四个教育”（理想信念教育、革命气节教育、“四热爱一奉献教育”、法纪教育），增强官兵扎根边疆建功立业的意识和法制观念。 狠抓政治教育改革，总结 65943部队四连群众性自我教育经验。 广泛开展“知兵心、知下情、排忧难”活动，总结推广 65943部队六连随机教育的经验。分区协调地区建立县、乡、村“三长”管边制度，三县人武部会同65939、65943部队在边防一线抓村委会自管的试点。总结推广 65939部队五连“以帮扶促管理，以富民促稳定”的经验，提高边境管控能力。加强首长机关和部队训练，在省军区考核时获得第一名。对北方山林地区野战生存中的饮食问题进行研究，制作的多媒体课件，在沈阳军区第四届优秀电教教材和教育技术理论研究成果评审中获得三等奖。举办参谋培训班，进一步提高参谋业务水平。分区司令部机要科参谋王奇峰在军区机要专业技术竞赛中被评为专业训练尖子。塔河县人武部、呼中区人武部、新林区人武部的科技练兵成果在分区组织的评比中分别获得一、二、三等奖，漠河县人武和呼玛县人武部获得优秀奖。深入开展“双争”（争创先进连队，争当优秀士兵）活动，总结推广65939部队五连民主促“双争”的做法，基层连队均先后跨入先进行列。分区协调地委、行署制定下发《关于贯彻落实黑办发（2000）10号文件的实施意见》，进一步健全武装机构，落实人员编制。狠抓民兵参建工作，新林区在全省人武部建设座谈会上介绍了经验，呼玛县人武部被省委表彰为科技助民工作标兵单位。按照“红旗库房”建设标准，三年任务一年完成，民兵装备仓库被军区评为“红旗库房”。加强标准经费的使用管理，分区被军区评为财务管理先进单位。深入开展武器装备管理“三化”（标准化、制度化、经常化）达标创优活动，65939、65943部队均被省军区评为“三化”管理创优单位。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（靳红仕）