人事 劳动
人事管理
综述




　　　　　　　　　　　　　　　　
　　[综述] 2000年，全区人事工作部门开拓创新，扎实工作，较好地完成全年工作任务。
　　为提高人事队伍整体素质，改善人事部门的社会形象，行署人事局党组开展“三讲”教育活动，认真组织动员，学习提高，查摆思想，民主评议和整改。学习江总书记“三个代表”重要思想，开展警示教育和“解放思想，更新观念，促进发展”学习教育活动，领导班子和干部思想有明显提高，政治有明显进步。通过地委“三讲回头看”验收。
　　在机关作风建设中，实行十个“一句话”制度，即：周一局长、主任早会制度；耐心接待上访人员微笑制度；重大事项全局通报制度；离开办公室挂缺告示制度；不经上级领导同意中午不喝酒制度；公务员不炒股制度；人事干部不进咖啡屋制度；党员干部不练“法轮功”制度；机关活动领导带头制度；职工有事领导到场制度，收到良好效果。积极参加机关组织的帮贫扶困、义务献血、知识竞赛、文体等活动。局党支部连续三年被评为标准化党支部，通过省人事厅组织的全省人事系统工作检查评比。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王中石）