机关改革


　　[机关改革] 公司为加速现代化企业制度建设，积极稳妥地推进机关机构、人事、分配制度改革。将生产科与企管科合并成经营管理科；将单一职能电讯站改变成具有电视、通讯、新闻等综合职能新闻电讯科；将人事科、劳资科合并成人事劳动科；将法律顾问室、信访办合并成信访接待科。按照“公开、公正、平等、竞争”原则，广泛吸纳人才，面向社会公开选拔干部8名， 机关和基层主要领导全部实行竞争上岗，副职和管理人员实行优化组合，改善了干部结构。结合新的岗位编制，推行由“岗位、效率（效益）和奖励”三位一体工资分配制度，并成立机关工作目标办公室，建立有效监督约束机制。　　　　　　　　　　　　 （赵兴华）