人事制度


　　[人事制度] 依据《中国联通大兴安岭分公司聘用干部考核方案》对公司副科级以上干部公开、公正地考察、聘任。对公司缺乏的技术人员，面向社会进行公开招聘。按省分公司1：2比例配备后备干部，建立了一支优良的后备干部队伍。为公司通讯生产提供了组织保障和技术保障。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （任继星）