机关管理


　　[机关管理] 制订《机关工作考核方案》，在政治理论学习、工作纪律、环境卫生等方面制定严格的考核标准，每项考核标准又细化为若干奖罚措施。对在年终考评中达不到最低标准者，实行亮黄牌制度；对职工个人如两次触犯考核标准规定的违纪行为，除按规定扣发一定数额奖金或罚款外，年终扣全年奖金 50%，不参加评优。按照公开、公平、公正的原则，组织动员职工分别从德、能、勤、绩、廉 5个方面对科级、副处级领导干部进行逆向考核，最后将考核结果划分为3个档次，按不同档次兑现奖金，增强了广大党员干部的紧迫感和责任感。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（司秉刚）