目标责任制


　　[目标责任制] 为完成2000年度大兴安岭林业集团公司下达的经营目标，在上年目标管理基础上继续实行工作目标管理责任制，结合2000年工作实际进行细化和量化，下发《液化气总公司目标管理责任制实施方案》。公司法人代表与总公司党、政副职、各科、室、站负责人签订责任状，并收取责任抵押金，年终视工作完成情况决定奖惩。有1名行政副职、2名科、站长、2名科站副职因未完成工作指标，扣发目标责任奖。　　　　　　　　　　　　 （李 湃）