队伍建设


　　[队伍建设] 开展形势教育，把员工的思想教育工作同员工的安全教育、形势教育结合起来，引导职工正确认识和适应工商银行改革和发展的新形势。分行党委书记两次到分行营业部给职工作形势报告。结合调整基层行领导班子和员工下岗分流，党委委员带队几次深入基层行，做好员工思想工作，没有因下岗分流引起职工队伍不稳定。支持 3个行为职工新建经济适用住房99户，对全区11个储蓄所进行改造，安装了防弹玻璃，调动了职工的工作积极性。继续大力开展岗位练兵和业务技术比赛活动，一些行在岗位练兵中实行收效挂钩，调动员工苦练业务技能的积极性。举办会计、出纳、零售业务、管理信息、信贷等专业培训班 20期，500多人次参加培训。5月份， 根据各级行竞聘上岗的实际需要，举办为期 3天的基层行长岗位培训班，聘请金融学院二位教师讲授现代商业银行的金融知识和岗位技能考试教程应会部分。各级行长39人参加培训，收到较好的效果。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（唐为明）