人寿保险
综述


　　[综述] 2000年，全区人寿保险公司全面落实省公司的整体工作部署，圆满完成全年工作任务。
　　加大企业内部改革力度，将加格达奇区支公司并入地公司，设立地公司营业部。塔河、新林等公司打破界限，实行劳效挂钩，多劳多得，调动员工的展业积极性。各公司设立营业大厅，将宣传、展业、理赔融为一体，方便客户，提高了工作效率。截止12月5日，完成保费收入5815.2万元，其中直销长险完成保费收入1610.6万元，直销短险完成保费收入 594万元，营销险实现保费收入3610.6万元，提前26天完成全年工作任务。
　　严把承保和给付关，及时转发省公司有关业务指导方面的文件，并组织办班学习贯彻执行。对开展业务过程中发生的问题及时解决，制止回扣佣金和在售前、售中向客户赠送物品。严格把好大额核保件的审批和给付关。全年处理核保件 6件，给付案件54件。全面检查内业管理。加快核保和给付案的审批速度，增强为基层服务的思想意识。
　　对全系统的人事档案重新清理和归档，录入微机。先后对加格达奇区、新林区、十八站林业局和呼中区的领导班子及中层以上干部进行全面考核。地公司面向社会招聘人才，严格把关，加强考核，使招聘来的员工在各自岗位上充分发挥才干。及时与劳动人事部门沟通、汇报工作，了解劳动人事工作动态和政策，及时上划养老统筹基金，上报人事和劳资报表。顺利通过省劳动和社会保障厅关于劳动保障的检查工作。
　　重视全系统员工的思想政治工作，重点学习“三个代表”的重要思想，提高党员的党性和觉悟。认真听取员工的意见和建议，为职工办实事、办好事。开展争创和争做“文明科室”和“文明职工”活动，在全系统青年职工中开展创建“青年文明号”和“争当岗位能手”活动，机关工作作风和办事效率明显得到改善。举办各种有益的文体活动，培养职工爱祖国、爱事业、爱岗位的良好思想品德。开展警示教育和职业道德教育，普遍推行文明用语和规范化服务，受到广大保户的好评。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （龙云飞）