分配制度改革


　　[分配制度改革] 结合2000年新型经营目标责任制管理办法的制定和实施，改革分配制度。对一线业务人员继续实行个人收入与职责和效益挂钩，对机关工作人员实行以岗位确定个人收入的分配机制，打破以往事业单位（发）工资制度，转为企业效益（挣）工资制度。改革过去年度工资计划宏观调控以下达工资总额为主的做法，逐步向以工资水平调控为主的模式过渡。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（何绍武）