减员增效


　　[减员增效] 结合系统从业人员多、人均劳效低、费用支出大、效益水平低的实际，在全省人保系统率先开展减员增效试点工作，继续深化新形势下的人事制度改革，达到人员总量负增长，调整队伍结构，优化人员素质，防范化解风险，降低经营成本，提高经济效益的改革目标。全区12个分支公司先后两批顺利分流57人，其中，内部退养 5人，一次性有偿辞退52人，减员比例占减员前系统职工总数的44%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （何绍武）