后备干部队伍建设


　　[后备干部队伍建设] 呼玛县委注重加强后备年轻干部队伍建设，各乡镇年轻后备干部30岁左右的不少于后备干部总数的50%，30岁以下的不少于30%。在培训上，实行理论与业务培训相结合，普遍培训与重点培训相结合，集中培训与专题研讨相结合。在实践锻炼上，坚持乡镇年轻干部到村屯锻炼，交流轮岗锻炼，到先进企业挂职锻炼等制度。呼玛县10个乡镇党政班子成员平均年龄为36岁，每个乡镇党政班子30岁左右年轻干部的配备率100%。　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（张景春）