员工教育培训

【员工教育培训】 加大培养和吸引人才的力度，提高队伍整体素质，对评选出的21世纪优秀人才实行长短期相结合的奖励机制。分层次、有重点、系统化的搞好员工教育和培训，参加本系统中函、高函和专升本三个学历教育班人数达97人。共举办各类长短期技术业务培训班12期，参加人数280余人次。95人次参加了省公司组织的各类培训班。逐步建立了一支适应新形势需要的、复合型高素质人才队伍。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (曹殿武 谢婧波)