人寿保险
综述

【综述】 2001年，中国人寿保险公司大兴安岭分公司，大力发展寿险业务。以市场为导向，以客户需求为目标，提高服务水平，做好保险工作。2001年，公司以新租农行大楼作为公司办公场所，建立业务中心、客服中心、财务处理中心，设立营业大厅，实现咨询、投保、核保、理赔一条龙服务，方便了客户。加强基础管理，制定各项规章制度。2001年，相继出台了“电话费管理方法”、“聘用制员工管理办法”、“机房管理制度”、“政治理论学习制度”、“干部职工年度考核办法”，使全公司工作有章可循、有条不紊。深化企业改革，取消加区支公司，成立地公司营业部，解决了一个地区两个机构的问题，内业处理做到系统管理，促进内业管理的规范化，减少了人员，提高了效率。全年完成保费收入7879万元，同比增长30.8%，其中长险完成保费收入7168万元，短险完成保费收入662万元，寿险新单1818万元，提前两个多月完成全年工作任务，名列全省第一。赔款652.1万元，死伤医疗给付584.4万元，满期给付721.8万元，人均承保146.93万元，人均劳效123.1万元，为林区经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
　　机关双文明建设双丰收。年初购置一台豪华金龙大客车作为职工通勤用车，方便了职工上下班及集体活动。改善办公条件，办公室全部实现办公自动化，树立了企业形象。地公司在全区“双评”中获第6位，总分82.560分，列全区金融系统第2位，全省保险系统13个地市“双评”位次名列第一。在全省“2000年度先进单位颁奖会”上，大兴安岭分公司荣获意外险、寿险四个奖项的第一名。
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