机构改革

【机构改革】 坚持“公开、平等、竞争、择优”和群众公认原则，采取高度透明的工作方式，打破人事任免工作的神秘化和封闭式，对科级干部任用全面推行竞争上岗，对一般干部定岗实行双向选择，使队伍的精神面貌焕然一新。干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构更加合理，一批年轻干部走上了领导岗位，各县、区局“一把手”的平均年龄只有37岁。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘咏春)