武警建设
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【综 述】 2002年，认真贯彻总队党委扩大会议精神，落实总部、总队“议中心”工作会议精神，以《支队(团)落实<纲要>三十条》为指导，按照支队党委“强素质、树形象、打基础、保稳定、上台阶”的总体工作思路，以密切内部关系为切入点，以安全大检查为契机，以抓好“三项经常性”(经常性执勤、经常性管理、经常性思想工作)工作为突破口，圆满完成年度工作任务。支队连续6年实现“三无”(无严重违纪现象、无严重责任事故、无刑事犯罪案件)；呼玛县中队和漠河县中队被评为基层建设先进中队；5名同志荣立三等功； 36名同志被评为优秀士兵；3名干部被评为优秀干部，9名干部被评为称职干部。 (高术阳)
【看守勤务】 支队认真落实《执勤规定》和 《正规化执勤检查验收标准》，7月，组织各中队长对《正规化执勤检查验收标准》进行交叉对检。改善哨兵的执勤条件，支队投入资金48 000余元，维修三个中队的岗楼，解决四个中队岗楼观察有“死角”的问题。在经费紧张的情况下，投资3万余元，购置4台远程查勤电脑，安装三级网，解决远程查勤难落实的问题。三级网安装使用后，支队规范值班干部、中队勤务值班员查勤工作，规定三级网微机使用与待机时间，于8月15日至20日，利用6天时间为各中队培训三级网的使用、维护人员。 (高术阳)
【临时勤务】 6月21日至22日，公里的漠河乡执行北极“迎亚运取漠河县中队出动兵力2人到距漠河县以北92公里的漠河乡执行北极“迎亚运取圣火”警卫任务一次。7月 10日，塔河县中队出动兵力10人，携带铁锹、镐头等工具，到距塔河县北42公里处的塔河西革林场，执行缉毒任务。通过官兵近一个半小时的努力，产除樱粟种植面积约4亩，9000余株。7月12日，塔河县中队出动兵力5人，携带铁锹等工具，到距塔河县北 50公里处的林场，执行缉毒任务。经过官兵近一个小时的努力，共产除樱粟种植面积2.2亩、5800余株。8月3日出动官兵 10人，到塔河县北山，距塔河县城公里1.5处，与28名消防人员，执行森林扑火任务1次。经过官兵 1小时20分的扑救，官兵打通灭火通道1200余米，扑灭森林大火16 000平方米。 (高术阳)
【军事训练】 按照新的《军事训练与考核大纲》的要求，贴近任务实际、调整训练矛盾、注重专勤专训、实施新老分训，充分发挥军事民主组作用，支队每季、中队每月分析一次训练形势，研究制定训练计划，完善训练场地，广泛开展 “五小”(小时间、小场地、小辅导员、小内容、小群体)练兵活动， 全年完成队列、单兵战术基础动作、应急棍、军事体育、防爆器材使用、五公里越野、班组战斗行动、持枪队列、自动步枪操作、教学法和军事理论等11个科目的训练内容，训练日达84个，参训率80%以上，有4个中队的训练成绩达到良好，一个中队及格，支队年度训练总评成绩良好。 (高术阳)
【纪律教育】 3月在部队开展条令月学习活动，强化日常养成， 严格落实条令条例和各项规章制度，纠正12起违反条令条例的现象，克服不请假外出和违返警姿警容的问题。各中队普遍遵守人员外出逐级请假，必须 2人以上，按时归队的规定。对外出学习、探家休假和看病人员进行全程控制，每周汇报一次情况，并实行责任承包和责任追究制度，确保人员全程、全员、全时在组织管理控制之中。9月开展了纪律作风整顿。 (高术阳)
【官兵关系建设】 支队党委全年召开内部关系形势分析会 4次，结合安全检查、季度考评，先后4次对内部关系情况进行调查。归纳为3个方面12个问题。为保证密切内部关系的有效落实，党委成员深入中队蹲点指导，重点学习党的三代领导人关于密切内部关系的有关论述、《江主席关于密切内部关系新论点的辅导材料》，重点解决干部和班长骨干说话“冷、冲、横”、“干部讲、老兵看、新兵干”等问题。通过教育，使干部和班长、骨干树立“以兵为本”的思想；士官摆正自身位置，自觉增强爱兵观念；士兵加深对“官兵一致”内涵的理解，保持正常的官兵、兵兵关系。 (高术阳)
【预防事故】 认真贯彻总队预防涉枪案件工作会议精神，所属中队按照总队要求对兵器室进行维修和改造，坚持双人双锁、同进同出等制度。 9月，总队安全大检查的通知下发后，支队成立安全检查工作组，研究制定检查方案，按照总队规定的5个方面的内容，对5个中队勤务设施5大系统、中队用电、兵器室、“三班四哨”的落实情况等 15个项目进行安全大检查，解决呼玛、漠河两个中队擒敌场战术场器械场沙层厚度不够、部分电源老化等11个问题。支队党委每季度召开部队形势分析会、党支部每月召开按纲建队形势分析会，认真查找不安全因素，检查部队安全工作存在的问题，制定整改措施。支队政治处两次对机要干部、军械员、执勤人员进行政审，坚持每月对驾驶员、公勤等闲散人员进行教育。全年支队工作组 6次下部队清点枪弹数量，检查电、火的管理情况和中队小四轮车的管理和使用情况。为中队的兵器室购买灭火器、配备防火沙箱，促进安全制度的落实，消除不安全隐患，有效防止事故案件的发生，实现了第6个安全年。 (高术阳)
【通信工作】 支队加大对通信工作的领导力度，注重投入，确保通信设备的有效利用。在原有设备的基础上，又完善了三级网。支队现有 AAX—2000S数字程控机、松下传真机、B端远程交换机各一台，二级网设备一套(包括：稳压器、调置器、路由器)，对讲机19部，车载台3部，TRC—80电台和自适应控制器各一台。 9月为塔河县中队和漠河县中队安装三级网。10月，在总队的帮助下，安装二级网。6月10日至 21日，支队有两名士兵参加总队举办的通信工作培训班。6月20日至 25日，支队一名司令部参谋参加总队举办的通信参谋培训班。为加强对三级网的管理，提高三级网管理人员素质，8月28日至9月 4日支队为各中队培训了三级网管理维护人员。 (高术阳)
【组织建设】 支队着眼于新形势新任务，重点提高支队、中队两级干部思想、业务素质。严格坚持每周半天的学习日制度，全年落实党课学习96课时。党委书记、支部书记分别与各级干部谈心60余人次。召开党委和支部民主生活会12次。注重党的路线、方针、政策教育，认真学习中央纪委第七次全体会议精神、《中国共产党章程》、《共产党员先进性教育读本》，保证党员自觉按照党章的要求，认真履行党员的权利和义务，用党员的标准规范党员的言行，为实现党在新世纪的目标和任务做贡献。 (高术阳)
【思想建设】 4月15日至4月21日，在党委机关开展以“八个坚持、八个反对”为主要内容的党风教育活动。 学习贯彻 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和军委贯彻《决定》的《意见》，以党委班子和领导干部为重点，学习文件，解决了抓工作的力度不够、长远建队的思想意识不强、贯彻上级指示精神不能紧密联系本单位的实际、落实工作重点不突出的问题；按照《三十条》要求发挥“一线指挥部”的作用不够、机关指导不得力的问题；党委蹲点深入实际、调查研究不够、蹲不住、抓不实的问题，加强了党委班子和领导干部的思想作风建设。党员教育每月利用周五下午不少于两小时时间，组织 2次党课教育。着力解决党员在理想、信念、党性修养、作风纪律方面存在的问题，提高党员的觉悟，保持了共产党员的先进性。 (高术阳)
【基层党支部建设】 基层党支部组织建全，制度落实，核心领导和战斗堡垒作用强，有两个党支部被评为先进党支部。漠河县中队中队长张金良被总队评为优秀党员。漠河县中队士兵邓守仁被总队评为优秀团员。 (高术阳)
【帮扶工作】 支队党委制定《2002年支队帮扶工作计划》、《2002年支队按纲指导计划》，建立了党委机关定点挂钩帮扶责任制，党委成员分工，实施定点包队。支队党委对被帮扶的塔河县中队制定 7条帮扶措施；调整了中队班子；解决部队建设中存在的主要问题； 3月进行纪律作风教育整顿，加强管理；利用按纲建队形势分析会、队务会等时机进行帮带，提高支队班子成员党员、干部、骨干的能力和水平；利用党员开会、民主生活会评议党员等活动，查找支部、党员、干部存在问题，提高全支部的“两个能力”；党委成员带领工作组 4次到中队现场办公，全年投入资金一万八千元；加强中队硬件建设，使中队面貌发生明显变化。 (高术阳)
【基础理论教育】 支队党委学习“三个代表”理论，党委中心组坚持每月用两天时间集中学习，一天学习，半天讨论，半天整理学习笔记，同时还安排两天时间自学，全年落实集中理论学习日24个。党委成员按照“课题牵引，专家辅导，个人自学，进入工作”的要求，在加强理论学习的同时注重学习成果的转化、注重理论学习的消化和理解、注重学习体会的撰写，全年党委成员写学习体会68篇。部队的基础理论学习以《哲学》、《江主席论建设有中国特色的社会主义》、《论“三个代表”》为主要内容，以赞颂新成就迎接“十六大”教育和“三个代表”理论学习为主线，每月分析一次教育形势， 每周制定教育计划，全年召开教育准备会7次，完成政治教育学习日46个，官兵的理想信念坚定，提高了官兵的理论水平。 (高术阳)
【形势政策教育】 3月下旬在全部队开展 “四反”(反渗透、反心战、反策反、反窃密)教育。召集各中队指导员召开教育准备会，分析形势，提出要求。通过教育，官兵自觉做到不收听收看境外广播、电视，不看不健康的书刊和音像制品，保守国家和军队的秘密，保管好文件、资料以及部队的报刊，坚决执行政治纪律“十不准”。通过教育，净化了官兵思想，保证官兵做“党和人民忠诚卫士”思想进一步牢固。 (高术阳)
【欢庆十六大】 11月8日上午，支队全体官兵 172人，分6个会场，收看党的“十六大”开幕盛况。组织官兵 6个分场，收看党的“十六大”开幕盛况。组织官兵进行专题讨论。“十六大”期间每个中队都悬挂庆祝标语；利用黑板报和阅报栏进行广泛宣传；设置彩灯、彩旗、张贴宣传口号。支队还围绕“共产党好、社会主义好、改革开放好”这一主题，举办文艺晚会，进行“人人讲”比赛，组织观看革命影视片。支队党委专门转发总队下发的动员令，对全体官兵发出号召，迅速在部队兴起迎接“十六大”、保卫“十六大”、学习“十六大”的热潮，各中队紧紧围绕“喜迎盛会、统一思想、确保稳定”的目标，广泛开展教育活动。 (高术阳)
【现实思想教育】 支队始终把艰苦奋斗教育、人生观价值观教育、爱岗警业教育等作为经常性基础教育，坚持每月进行一次，让士兵、干部在教育中受到启示。针对新形势下，商品价格不稳定的实际，各中队都对给养员、采购员进行价值观、金钱观教育。针对部队士官多、士官开工资的实际情况，对士官进行艰苦奋斗教育，让士官每月都存有一定数量的工资，节余的钱邮寄给家中，树立正确的消费观。 (高术阳)
【文化教育】 支队有 102人参加总队与省广播电视大学举办的法律中专函授学习，各中队利用周五上午和周六下午进行法律中专函授学习，全年学习《法律学》、《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》《民事诉讼法》、《计算机基础知识》、《创造学》，落实法律中专函授学习日53个，年底有60人在法律中专函授学习班毕业。有 4名干部参加中央党校举办的法律本科函授学习，4名干部参加武警指挥学院举办的法律本科函授学习，年底有2名干部在中央党校毕业。 (高术阳)
【纪律检查】 支队党委加强支队的党风廉政建设，组织党委成员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于认真贯彻落实中央军委贯彻执行党风廉政建设责任制实施办法的通知》，严格落实“制止奢侈浪费八条规定”和《团职干部廉政手册》要求，定期分析情况，加强对领导干部配偶子女和身边工作人员的教育管理工作，提高了团职干部严守政治纪律的思想意识和支队领导干部自觉廉洁自律的思想意识。总队《关于军队领导机关工作人员插手干预基层敏感事务的处理规定》的通知下发后，党委专门召开会议，明确规定党委成员和机关干部，在对待基层敏感事务上，不准向基层打电话、递条子，不插手基层官兵入党、考学、提干、转改士官等事情。 8月，党委机关学习总部、总队《关于学习贯彻徐才厚同志在军委纪委扩大会议讲话的通知》、《关于进一步加强领导干部子女教育管理的通知》，并对总部政治部、纪委2001年下发的《关于进一步加强领导干部对配偶、子女和身边工作人员教育管理的通知》进行系统的学习，认清抓好领导干部子女、管好配偶及工作人员的重要意义，增强党委机关抓好廉政建设的责任感和使命感，认清了抓好廉政建设是提高部队战斗力的重要保证。
(高术阳)
【预防案件】 召开教育准备会对安全教育做统一布署，各中队每月进行一次安全教育，全年聘请公安局领导为部队上法律教育课 6次。为落实总队举办的涉枪案件工作会议要求，支队投资3万余元，对各中队的兵器室进行改造。2月初对全支队40名新兵进行心理咨询测试和政治审查。4月对 40名新兵进行执勤人员上岗前的政治审查，全年机要干部、军械管理人员、给养员、驾驶员等重要部位人员进行政治审查80余人次。对全体官兵及亲属练习法轮功情况进行排查3次。8月再次对部队的官兵进行有关“法轮功”问题的细致摸排。支队要求全体官兵对个人收到的“法轮功”邪教宣传品、接到的反动录音电话或广播等，要迅速上报；对亲属、亲友等有练习或支持“法轮功”的，要及时向支队反映；加强对部队营区的警戒，对进入营区的外来人员要切实弄清身份并进行登记，对不明身份的人坚决拒之于营区之外；对投向部队的各种邮寄品、 印刷品、音像制品等严格检查，防止 “法轮功”反动宣传品流入部队；对具有传送(如传真机、微机、电话)功能的设备严格管理，并指定专人负责，防止“法轮功”邪教组织对部队的渗透。 (高术阳)
【群众工作】 支队制定《年度群众工作规划》，成立群众工作领导小组，完善工作制度，明确活动内容、时间、人员。全年支队机关和各中队出兵34人次，为共建学校军训学生2300人次；与共建单位一起参加社会公益活动11次；帮助共建单位培训公安干警 410余人次，参加地方公益性活动15次，受到地方领导和驻地群众的好评，为大兴安岭地区“两个文明”建设做出应有的贡献。组织官兵学习《关于预防和处理警民纠纷若干问题的暂行规定》，进一步提高官兵预防和处理警民纠纷的能力。 (高术阳)
【给养工作】 严格落实伙食管理“五项制度”，严格落实膳食标准，坚持双人采购、双人验收、双人联管、六人签字制度，有效地解决食物采购过程中的低价高作、少购多作的问题，防止出现伙食浪费，跑、冒、滴、漏的问题，官兵对伙食满意率达到100%。各中队根据当月伙食费开支计划和食物定量标准，计算出当月所需的主食、燃料、食油、调料、肉类、蔬菜的数量和金额，然后按比例标准计划到周，按照“两个标准”(伙食费标准、膳食定量标准)搞好宏观计划。依据官兵需求、膳食结构比例、市场价格、部队任务、季节变化、饮食习惯、自产肉菜和冬储菜情况，将食物数量分配到日，根据“八个要素”进行微观制订。依据市场现有蔬菜品种，按干稀搭配、粗细搭配、荤素搭配、一日三餐营养均衡的原则将食物落实到餐，各中队都能达到每人每天补助伙食一元钱的标准，做到每周主食在七个品种以上，副食每天不重样。全年支队伙食节余42.368元。年初为所属 5个中队各培训一名炊事员，使每个中队都有一名等级厨师。 (高术阳)
【财务工作】 财务管理，每季向党委汇报一次预算经费执行情况，每月向主管首长和业务部门报告一次经费使用情况，中队每月向支队汇报一次经费执行情况。支队经费一次性支出500元以下的，由支队主管首长签批，超过500元的支出由两名主官联签。中队伙食费除外，一次性支出超过300元以上的报支队审批，使用地方资助经费时，按支队制定的 《经费管理暂行办法》逐笔报批，杜绝不合理开支。支队每季度对所属中队帐目进行一次全面审计和检查。支队、中队两级积累实现年递增10%的目标。 (高术阳)
【军械工作】 3月，支队进行武器装备普查对全支队的枪支、弹药、 装护具等全部进行检查登记，重新造册。4月，支队派出两名干部，在总队统一组织下， 对鹤岗支队武器装备进行对检。6月，支队为5个中队各培训军械员1名，时间5天，主要学习《枪支弹药管理规定》，统一对帐目的登记进行规范，提高军械人员的素质。7月，对支队所有武器装备进行维修。9月，支队投入3万余元，对所属5个中队的兵器室进行改造，保证兵器室设置符合上级的要求。
(高术阳)
【被装工作】 被装管理，依据《中队被装管理规定》中 “三分四定”(三分：分前运、携行、后留；四定：定人管理、定位存放、定印标签、定期检查)的规定、 邮寄军服的规定、不得自由买卖军服的规定等，对个人被装的使用情况进行检查督促，落实被装管理“三好五无”(三好：设施配套、管理条件好；制度健全、狠抓落实好；战备齐装、三分四定好。 五无：无丢失损坏，无虫蛀鼠咬，无毒烂变质，无外流送人，无差错事故)的标准。5月份，对官兵进行管装、爱装教育，克服 “只供不管”或“重供轻管”的不良倾向，被装适体率达96%，公用被装完好率98%。 (高术阳)
【营房工作】 落实营产管理“三项制度”，对营房、营具、各类公用设施设备实行计价挂帐，落实管理责任，定期检查，着力解决后勤设施边建边损、边添边丢、使用效益低的问题。全年绿化营院2 000米，植树200棵，种花1万余株，种草70余平方米。支队投入4万余元，为塔河县中队和漠河县中队改造洗漱间和厕所，改变两个中队洗漱难和上厕所难的问题。为直属中队维修营房210平方米，建浴池65平方米。 (高术阳)
【卫生工作】 严格卫生管理，全年进行卫生常识教育20课时，基层昼夜发病率和传染病发病率控制在规定的范围以内，卫生防病实现“三无”。完成了政府法制2002年计划生育工作指标。支队只有一名医助，没有卫生队编制。 (高术阳)
【两业生产】 各中队因地制宜发展种、养两业，端正业余生产的指导思想，改善生产条件，增加科技含量，不断提高生产收益，增强自补能力。年内，支队养猪22头，出栏16头，产肉1 700公斤，人均产肉10公斤，收益15 400元；养禽40只，产肉 140公斤，收益700元；种大田30亩，产粮6750公斤，收益3400元；种菜8亩，产菜12 400公斤，人均 74公斤，收益14 300元。全支队累计副业收益33 800元。各中队在抓好两业生产的前提下，争取地方政府和用兵单位的支持和帮助，搞好经费筹措。全支队筹措资金31.4万元，支队本级20万元，基层中队11.4万元，满足了部队建设需要。 (高术阳)
【荣誉表彰】 呼玛县中队因连续 7年被总队评为先进中队，记中队集体三等功一次。支队呼玛县中队指导员孟庆瑜、漠河县中队长张金良、加格达奇区中队司务长王海鹏(士官)、直属中队班长宋自国、支队后勤助理李彩玉等5名官兵荣立个人三等功。 (高术阳)
