劳动管理
劳动管理

　　
　　【综 述】 2002年，行署劳动局围绕再就业工程、“两个确保”、社会保障体系建设等重点工作，稳步推进全区劳动保障事业的健康发展。确保企事业单位离退休人员基本养老金，和国有下岗职工基本生活费的按时足额发放，拨付率均为100%；积极开展再就业工作，安置下岗失业人员24 607人；办理第二批一次性安置工作；开展社会保险“百日攻坚战”活动，如期完成五大保险基金征缴任务；开展下岗职工基本生活、失业保障、城市居民最低生活保障衔接工作；筹措资金为企业离退休人员先后5次调整养老金待遇；为在职职工补发陈欠工资 5970万元；依法加大劳动保障监察执法力度，畅通信访渠道，维护了劳动者合法权益；精神文明建设取得新成绩，“双评”工作取得优胜。在省劳动保障工作目标考核综合评比中，连续两年获得第二名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【再就业工作】 以实施再就业工程为重点，积极落实全国、省、地再就业工作会议精神。各地不断探索拓宽就业渠道的有效途径， 开展形式多样的再就业援助行动。 2002年就业安置9200人，完成省下达任务的115%；下岗职工再就业 24 607人，再就业率66.4%，超过省标26.4个百分点；年末城镇登记失业率控制在4.4以内，低于省标1.1个百分点；强化对下岗失业人员的再就业培训工作，截止年底，培训下岗职工1500人，完成计划的104%。同时，在全区范围内开展了再就业情况调查，对下岗失业人员特别是“4050”(40至50岁)就业困难人员进行摸底，为下步开展再就业援助奠定了基础。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【两个确保】 通过强化基金征缴和筹集工作，确保了国有企业职工基本生活费和企事业单位离退休人员基本养老金的按时足额发放。全年累计为企事业单位离退休人员拨付基本养老金33 927万元，拨付率和社会发放率均达100%；为下岗职工拨付基本生活费2540万元，拨付率100%。为确保社会稳定，节假日提前发放养老金和生活费。　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【一次性安置】 2002年末，在调查摸底，政策研究，认真总结第一次安置工作经验的基础上，稳步有序地进行第二批一次性安置工作。通过审档、核实身份、计算工龄、张榜公布、法律公证等措施，严把审查关，对符合条件的11219名下岗职工实行了安置。　　　(王世军)
　　【养老保险】 全区各级养老保险经办机构联合有关部门，对城镇个体工商户进行“地毯式”调查，摸清底数，利用纳税者每月报税的机会，加强养老保险宣传动员，采取“先参保，后报税”的办法，督促未参保的个体工商户到社保经办机构进行参保登记并缴费。年末统计新参保个体工商户 819人。继续加大养老保险基金征缴力度，对下岗出中心人员的养老保险接续、断缴参保职工继续进行跟踪服务，全年征缴基本养老保险费29 617万元，回收企业欠缴养老保险费 131万元。加强养老保险缴费稽核工作，强化稽核措施，规范操作方法，堵塞管理漏洞；开展社保基金专项大检查，纠正了部分地方违规使用社保基金行为。　　　　　 (王世军)
　　【医疗保险】 出台《公务员医疗补助办法》和《特困职工医疗费社会救助基金管理办法》，进一步完善医疗保险制度，满足不同层次参保人员医疗需求；加强对医疗定点机构的管理，严格考核指标，提高医疗定点机构的服务水平；开发了大兴安岭医疗保险计算机网络管理系统，在地本级范围内实现门诊医疗费IC卡结算。　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【失业保险】 加强扩面和基金征缴工作。截止2002年末，全区参加失业保险69 322人，新增参保人员402人；失业保险费征缴 1591万元，完成省计划的113%；协调民政、财政等部门开展下岗职工基本生活、失业保险与城市居民最低生活保障衔接工作。　　　　　 (王世军)
　　【劳动工资】 加强对《工资总额使用手册》的审核工作，有效控制了不合理工资支出；地区劳动与社会保障局积极指导各县、区、局及直属企业劳动保障部门开展合同鉴证工作，劳动合同鉴证率和集体合同核准率均为100%；完成全区企业固定工、计划内合同工档案的清理工作，全年累计清理职工档案63 457份；开展劳动合同制度执行情况大检查，对检查出问题的企业提出限期整改意见，并给予相应处罚。　　　　　　　　　　　　　　　　 　(王世军)
　　
　　【信访仲裁】 全区劳动保障部门接待来信来访10 241人次，涉及劳动保障部门职能权限的按照“分级负责，归口处理”原则给予妥善解决；有效开展劳动仲裁工作，12月末统计全区有85人次申请劳动仲裁，按照法律程序立案71起，结案71起，结案率100%，维护了劳动者合法权益。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【劳动监察】 认真开展企事业单位劳动用工年检工作，全区日常巡视监察企事业单位2000户次，年检覆盖率达83%；开展了 “关注农民工，讨回辛苦钱”专项监察活动，接到农民工举报案件32起，立案7起，结案7起，为农民工追回拖欠工资7.52万元。　　　　　　 (王世军)
　　【职技培训】 以企事业单位技工等级培训为重点，开展全区在职职工培训3410人，完成计划的110%；加大技校生源扩招力度，招生 570人，完成计划的158%；规范整顿了社会职业技术培训机构，依法取缔 4所不符合办学条件的社会力量办学机构；开展了职业技能鉴定工作，对汽车驾驶、中式烹调、幼儿保教、木材检验、计算机操作、美容美发等专业 718人做了职业技能鉴定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)
　　【精神文明建设】 按照“三个代表”重要思想的要求，全区各级劳动保障部门认真开展党风党纪教育，落实党风廉政建设责任制，以“双评”和“三优一满意”活动为载体，转变作风，优化服务，热心为企业排忧解难，为职工群众办好事实事，确保劳动保障工作的全面完成。2002年各县区局劳动保障部门在“双评”评比中整体位置前移，地区劳动保障部门“双评”工作取得优胜。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王世军)