十八站林业局
十八站林业局
十八站林业局
【综 述】 2002年，十八站林业局以稳定为前提，发展为主线，改革为动力，从实际出发，解放思想，进一步深化改革，强化管理，经济建设和社会发展呈现良好发展势头，各项工作取得较好成绩。经济发展态势平稳，企业综合实力不断增强。全局实现林业企业总产值25 523.6万元，完成年计划的119.5%，同比提高13.8%，实现利润 2259.1万元，完成年计划的101%；上缴款完成4528万元，同比多缴纳304.4万元；上缴税金711.3万元；补发1998年以前年度拖欠工资793.8万元，偿还历史欠款 1500万元。林产工业、多种经营不断发展壮大，产业结构调整收到一定成效。林产工业产值实现9447.5万元，完成年计划7380万元的128%，多种经营实现产值5633.9万元，完成年计划 5174.4万元的108.9%，同比提高20.4%。企业改革不断深化，积极推进小企业转制、林场改革，增强企业发展活力。党建工作不断加强，继续深入开展“净美倡”、“一倡一争”活动，全局精神文明建设进一步加强，广大职工思想觉悟和道德素质提高，文教卫生事业进一步发展，教育教学水平明显增强，计划生育工作全面完成任务，科技、广播电视、文化体育、社会治安综合治理等项工作均取得新进展。2002年全局文化社区被省文明办评为省级文明社区示范点；林业局被省委、省政府和省军区授予“拥军优属先进单位”，被大兴安岭地委评为全区开展“双教”活动先进单位。林业局党委被地委授予“基层党组织规范化建设先进党委”光荣称号。 (朱继峰)
【林产工业】 以结构调整为重点，进行林木产品精深加工，提高产品科技含量，增加产品附加值，通过发挥资源优势、适应市场需求、强化内部管理等有效手段，林产工业创历史最高产值达9447.5万元，完成年计划的128%，同比递增33个百分点；利润实现1002万元，完成年计划的187%，同比提高38.6%，平均售价实现699元/立方米，精深加工占有率达52.6%。
(朱继峰)
【个体私营经济】 按照“放手经营、积极引导、典型带动”工作方针，努力营造有利于非国有经济发展空间， 建立有利于非国有经济发展激励机制， 2002年个体私营经济实现产值8034万元，完成年计划的152%，其中，职工自营经济实现产值4509万元。 (朱继峰)
【招商引资】 将招商引资工作当作促进结构调整的一项重要工作内容来抓。2002年，招商引资工作确定了“四个转变”，即：由锯材粗加工型向精深加工型转变；由落后劳务型向科技开发型转变；由内招商型向外招商型转变；由采集收购型向开发外销型转变。通过参加西洽会、哈洽会、兰洽会和绿博会， 共引进模板、卫生餐具、机制碳、木制灯具等精深加工项目8个，实现招商引资1720万元，比年计划880万元多完成 840万元，同时安置企业富余劳动力400余人。 (朱继峰)
【资源管理】 以“管住资源不流失，推动经济迅速发展”为工作重点，切实加强资源管理，坚持依法治林，不断加大对盗伐林木、偷拉私运等林政案件打击力度，从控制好公路、铁路、水路三条运输线入手，抓住山场、贮木场、加工厂三个关键部位，以公安森保、资源林政、木材稽查等部门为主开展木材专打行动，共查处违反林政法规案件11起，收缴木材 118.3立方米，挽回经济损失5.1万元。 (朱继峰)
【木材生产】 以完成产量、降低成本、强化伐区管理为重点，切实加强木材生产管理，按时完成全年28万立方米木材生产任务，取得日产8333立方米的历史最好成绩。木材采运产值完成10 030.8万元，完成年计划 8400万元的119.4%。木材生产成本实现141.18元/立方米，比计划降低0.63元/立方米，与2001年同比降低0.33元/立方米。伐区作业质量经林业集团公司抽检，取得冬季伐区作业质量全区第二名，全年第三名的好成绩。 (朱继峰)
【林场改革】 采取公开竞标方式落实生产任务，并积极推进林场后勤服务社会化改革，将各林场供水、供暖及车库、救援等服务项目，全部落实明码标价、有偿服务，有效减轻林场社会负担，增加林场职工就业致富机会，实现林场职能由生产直接组织者向宏观管理者初步转变。(朱继峰)
【森林防火】 严格执行林业局领导坐台值班和包片领导深入基层一线指挥制度，加大森林防火资金投入力度，从严抓火源管理入手，采取管住主干线、封死支叉线等一系列有效措施，在全面实行依法治火的同时注重提高专业扑火队整体作战能力。全年共发生雷击火警 5起，都在24小时内扑灭，取得防火工作全面胜利。 (朱继峰)
【文化社区建设】 以“活化基础设施，逐步扩展规模，努力形成区域格局”为工作方针，积极推进文化社区建设进程。组建十八站文化社区文艺演出队，开展经常性群众文体活动。投入资金80余万元对体育馆进行维修，安装吸声板、搭建移动式舞台，购入现代化舞台照明设备，丰富职工群众业余文化生活。2002年“十八站文化社区”评为省级创建文明社区示范点。
(朱继峰)
【城镇建设】 加快城镇建设步伐，改善职工群众工作生活环境，十八站林业局本着“量力而行、全面规划、逐步实施”原则，加大城镇改造力度。投入资金 500余万元铺设彩色人行路26 000平方米、修建驿园公园文化长廊100余米、在局址西出口建立迎宾门等基础设施。
(朱继峰)
【教育工作】 坚持教育优先发展战略，努力改善办学条件，对教育坚持倾向性投入，投入资金80余万元为局址内三所小学和一所中学各修建 200米环形跑道，为林业一小、林业三小装修电化教室，筹资44.5万元为教师补发拖欠工资。 (朱继峰)
【卫生工作】 切实改善职工群众就医环境， 解决职工群众关心焦点问题，投入资金400余万元对职工医院进行全面维修，其中利用国家投资172万元为职工医院购置X光、彩超、心脏监护仪等大型医疗设备，解决职工群众求医难问题，降低了转院率。 (朱继峰)
【党组织建设】 提出基层党组织规范化10条标准，全局43个基层党组织达到规范化建设的有 33个，占76.7%。继续深化“树比促”和“一考双达标”活动，延伸活动触角，扩大活动领域。6月，地委在十八站林业局召开 “全区国有企业党建工作会议”，总结推广十八站林业局党建工作的好做法、好经验。局党委被地委授予“基层党组织规范化建设先进党委”光荣称号。 (朱继峰)
【干部人事制度改革】 认真贯彻执行《干部任用条例》，完善表决制、试用期制和公示制等项制度，全方位、多渠道地考察干部，切实提高干部考察和任用干部的科学性和准确性，提高选人用人的质量。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，公开选拔任用干部。2002年公开招考10名教师和 2名机关干部，对7名科级干部予以免职，7名干部进行诫勉谈话，新提拔科级干部22名。 (朱继峰)
【党风廉政建设】 认真贯彻党风廉政建设责任制，开展警示教育活动，使广大领导干部廉洁自律意识明显增强。认真开展“双评”工作，整顿木材流通领域等行业的不正之风，积极创建优良经济发展环境。加大从源头预防腐败以及查案办案工作力度，全年纪检监察机关共立结案16起，其中大要案7起，处理违纪人员42名，挽回经济损失3.6万元。 (朱继峰)
【社会治安综合治理】 深入开展“创安”活动，坚持打防并举、标本兼治、重在治本原则，实行“四防四治”和打防控处一体化，把“严打”与严防、严管、严控结合起来，坚持把警力向一线倾，强化居民区、学校周边环境治理。在居民区设立警民联系处，建立健全纵横交错的防范网络格局。制定下发《政法委员会工作制度》、《政法工作目标管理考核方案》，量化干警政治学习、业务培训等方面工作，建立奖励激励机制，促进干警执法水平提高，增强破案能力。2002年，全局共立刑事案件58起，破案50起，破案率86.2%；查处治安案件 99起，查处率100%。 (朱继峰)
【“一帮一”扶贫解困】 把“一帮一”扶贫解困工作作为促进企业改革、发展、稳定的大事来抓，并作为一项任务、职责纳入目标考核范围。健全和完善各项工作方案和工作制度，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，积极帮助困难职工寻项目、找出路。林业局通过招商引资和新建单位，共安置困难家庭成员31人就业，为困难职工提供致富信息13条，提供义务咨询112人次。 (朱继峰)
【精神文明建设】 突出高标准、坚持高质量，进一步加大环境净化、绿化和美化工作力度。全局共清理边沟31200延长米，平整路面27.5公里，清运垃圾2700余车，平整广场 9500余平方米，清理违章建筑100余处，对局址的凝聚路、三塔公路、209国道中央大街以及城镇出入口进行植树绿化。2002年，顺利通过省文明办“创建文明单位”检查组的检查验收，并受到一致好评。 (朱继峰)
【思想政治工作】 围绕提高职工群众道德素质，继续实施“安心工程”和“六必访、六必谈”制度，广泛开展“三大思想疏导工程”，把思想政治工作同解决职工群众思想和生活实际困难相结合，努力为职工群众办好事、办实事。深入开展“双教”活动，把“双教”活动同“比三比”、“树比促”活动有机结合起来，收到良好效果。2002年，十八站局党委被地委授予全区开展“双教”活动先进单位。 (朱继峰)
【宣传工作】 十八站林业局紧紧围绕“四大工程”和“四个战役”，大力宣传调整产业结构、深化企业改革、加强党建、思想政治工作、精神文明建设的好经验、好做法，提高企业知名度，树立企业良好整体形象。全年电视台、广播站发表内宣稿件1103条，在地级以上报刊、电台电视台发表外宣稿件784条，其中《人民日报》发稿1篇，省报发稿 2篇。全局地级以上新闻单位发稿数量名列全区前茅。 (朱继峰)
【查班河林场自营经济】 积极发展职工自营经济，以带领职工创建小康家庭作为工作重点，坚持扶持与服务相结合，资源与地缘相依托，实施典型引路、基地开发战略，收到良好成效。2002年职工自营经济户195户，产值520余万元。查班河林场被地区总工会授予全区自营经济先进单位光荣称号。 (朱继峰)
【永庆贮木场党组织建设】 从强化基础建设入手，加强内业建设、制度建设和阵地建设，坚持高标准要求，高质量运作、高标准推进，提升基层党建工作水平。在强化党员教育和管理上下功夫，丰富教育内容，创新教育方法，健全管理机制，进一步增强党组织的战斗力。2002年永庆贮木场党总支被地委评为“先进基层党组织”、“树比促”活动先进集体。 (朱继峰)
【十八站贮木场企业管理】 立足工作实际，在注重发挥职工在企业管理中作用、激发职工参与企业管理积极性、提高职工发挥自身潜力有效性的同时，强化内部管理，严格控制各项支出，努力提高经济运行效益和质量。2002年，木材生产、销售任务全部完成，木材产品平均售价比计划提高30.9元/立方米，全年实现木材综合成本节余 20万元，在全区贮木场管理年度检查中，获得99.3分的好成绩，进入全区最佳贮木场行列。 (朱继峰)
【小根河林场创建文明单位】 小根河林场坚持以人为本，重在建设原则，把提高职工群众文明素质做为创建文明单位的首要任务来抓，加强宣传工作，加大培训力度，丰富活动载体，大力开展“十星级文明户”活动。制定下发《职工教育三年规划》，分层次对职工进行教育，充分发挥文明公民学校阵地作用，全年举办文明公民学习班8期，培训660人次。 (朱继峰)
